ИДЕМ
к HR-команде компании ППР
09:00-18:00
25 сентября
Москва
очный формат
Ленинградский просп., 72, корп. 2. БЦ Алкон, этаж 6
В ГОСТИ
это комплексное решение и более 20 сервисов для автопарка, оптимизирующие его работу и образующие единую систему:
ППР можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Сеть ППР более 20 000 точек обслуживания авто по всей России, одна из самых больших в стране. Более 80 000 компаний доверяют ППР
от топливных карт до моек, страхования, ремонта, сезонной смены шин, оплаты парковок, штрафов и других полезных услуг. Уже больше 20 лет компания ППР упрощает жизнь малому, среднему и крупному бизнесу в России и СНГ
Передовые Платежные Решения —
это комплексное решение и более 20 сервисов для автопарка, оптимизирующие его работу и образующие единую систему:
ППР можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Сеть ППР более 20 000 точек обслуживания авто по всей России, одна из самых больших в стране. Более 80 000 компаний доверяют ППР
от топливных карт до моек, страхования, ремонта, сезонной смены шин, оплаты парковок, штрафов и других полезных услуг. Уже больше 20 лет компания ППР упрощает жизнь малому, среднему и крупному бизнесу в России и СНГ
Передовые
Платежные
Решения —
загрузка видео
subscribe to simple motion on youtube
ЧТО В ПРОГРАММЕ
Посмотрим, как коллеги HR
Узнаем, как
и чем живет
команда ППР
из бизнес-продуктов своей
сформировали набор льгот
же компании для повышения
лояльности сотрудников
Увидим своими глазами,
как офисные пространства
влияют на открытость внутри
компании и генерацию идей
для улучшения бизнеса
ЭКСКУРСИЯ
ЭНАКОМСТВО
С HR-КОМАНДОЙ ППР
Мария Ермолова
руководитель отдела компенсаций, льгот и кадрового администрирования
Анна Самохвалова
руководитель административно-хозяйственного отдела
Марина Михайлова
HR директор
Ксения Тетерникова
руководитель внутренних коммуникаций и развития HR бренда
ЭКСПЕРТИЗА
Как HR вносит вклад и формирует значимость команды и сотрудников в стратегических целях компании
Как и за счет каких элементов создается культура открытых дверей и в чем магия связи «внутриком + офисные пространства»
Как в компании был сформирован «НЕ ПРОСТО КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ»
Как HR в коллаборации с продактами влияют на бизнес цели компании
Как повысить узнаваемость HR бренда в b2b
Мозговой штурм в диалоге с коллегами:
НЕТВОРКИНГ
возможность прожить несколько часов в гостях
у дружественной команды HR, которая готова
открыто делиться своим опытом и экспертизой
Это всегда неформальное общение, новые знакомства,
Гостевой визит – отличный формат для живого нетворкинга.
организатор
«Как делать» — самое большое, открытое, профессиональное HR-сообщество в России с 17-летней историей, узнаваемым брендом и высоким качеством HR-событий федерального уровня, объединяющее более 27 000 специалистов из сферы управления персоналом со всей страны.
Включает:
  • Открытое HR медиапространство
  • Digital-платформу HRnet
  • HR-события разного масштаба и формата:
— Глобальный HR-форум «Персонал Экспо» в Москве и Санкт-Петербурге
— Премия профессионального признания «Новые HR-практики»
— Стратегическая HR-сессия
— отраслевые конференции
  • Клуб резидентов
Партнеры
HR-сообщества
info@hrnet.ru
+7 925 288-69-95 (только WhatsApp)
Техническая поддержка
HR-сообщество «Как делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
Полезная информация
i.zhilnikova_pr@hrnet.ru
PR-активности