Новые HR практики 2021
16 февраля 14:30
Карьерные пути
Zoom +
|
прямая трансляция
Карьерные путы
VS
Удивительные карьерные истории
Взгляд на поиск работы мечты глазами сотрудников. Какие карьерные стратегии они выбирают, что ими движет? Когда и почему они принимают решение сменить профессию?
Онлайн встреча в HR Клубе
Карьерные пути VS Карьерные путы
16 февраля 14:30 - 16:30
16 февраля 14:30 - 16:30
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие с политикой по обработке персональных данных
Онлайн встреча в HR Клубе
Карьерные пути VS Карьерные путы
16 февраля 14:30
16 февраля 14:30
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие с политикой по обработке персональных данных
Самыми острыми для HR и бизнеса остаются темы сохранения сотрудников и наем новых.
Станет ли тренд внутренняя мобильность реальной практикой в 2022?
В этом проекте мы предлагаем взглянуть на работу HR глазами сотрудников. Какие карьерные стратегии они выбирают, что ими движет? Когда и почему они принимают решение сменить профессию?
На встрече, в прямом эфире, два наших героя расскажут о своем карьерном пути.
Станет ли тренд внутренняя мобильность реальной практикой в 2022?
В этом проекте мы предлагаем взглянуть на работу HR глазами сотрудников. Какие карьерные стратегии они выбирают, что ими движет? Когда и почему они принимают решение сменить профессию?
На встрече, в прямом эфире, два наших героя расскажут о своем карьерном пути.
● насколько наши компании готовы, к тому, что люди получают новую профессию и хотят развиваться в другой профобласти
● что делать если сотрудник не хочет уходить из компании, но хочет использовать в работе новые навыки
● как быть, если сотрудник, уйдя из компании, приобретя новый опыт, готов вернуться
● как оценивать потенциал сотрудника и выстраивать персональные карьерные треки
● какие инструменты оценки и развития у нас уже есть, а какие еще предстоит ввести в практику
● что делать если сотрудник не хочет уходить из компании, но хочет использовать в работе новые навыки
● как быть, если сотрудник, уйдя из компании, приобретя новый опыт, готов вернуться
● как оценивать потенциал сотрудника и выстраивать персональные карьерные треки
● какие инструменты оценки и развития у нас уже есть, а какие еще предстоит ввести в практику
Вместе обсудим:
Своими историями поделятся:
- Ольга МирсковаОльга окончила в 1992 году Финэк (ныне СпбГУЭФ), специальность — экономическая кибернетика. Танцевала джаз, училась реставрации, пекла кексы на Ресторанный День, рисовала картинки из серии «По Питеру пешком».
После 20 лет работы в мебельной отрасли радикально сменила сферу деятельности, работает инженером по тестированию. - Екатерина КлимоваОкончила факультет психологии СПбГУ. Умело управляется с баяном, несмотря на рост 150 сантиметров. Знает толк в путешествиях в одиночку. Жала руку Хрусталеву на шоу «Вечерний Ургант».
Работала IT-рекрутером, сейчас — QA-engineer.
Организатор встречи
Авторитетное сообщество профессионалов, объединяющее HR-лидеров более чем 1500 компаний.
Более 5 000 HR-профессионалов становятся участниками событий, организованных Клубом в течение года.
Клуб – пространство для открытого, искреннего, наполняющего общения, для дискуссий по самым острым и актуальным вопросам, площадка для обмена мнениями, лучшими практиками, новыми идеями
Более 5 000 HR-профессионалов становятся участниками событий, организованных Клубом в течение года.
Клуб – пространство для открытого, искреннего, наполняющего общения, для дискуссий по самым острым и актуальным вопросам, площадка для обмена мнениями, лучшими практиками, новыми идеями
Данные организаторов:
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
ООО "А Групп"
ИНН 7816704879
ОГРН 1207800029744
ИНН 7816704879
ОГРН 1207800029744
Мы используем файлы cookie. Они помогают улучшить ваше взаимодействие с сайтом.
OK