HR-networking ⠀| ⠀Гостевые визиты к HR-командам⠀ |⠀ Про лучшие HR-практики
Идём в гости к HR-команде Группы компаний «Евросиб»
Зарегистрироваться
«Евросиб» — российская многопрофильная группа компаний, основанная в 1992 году. С момента основания динамично управляет портфелем бизнесов и проектов в сферах транспорта и логистики, инфраструктуры, девелопмента, торговли и сервиса. «Евросиб» использует передовой опыт управления из различных областей, внедряет стандарты обслуживания, современные IT-разработки и производственные технологии. Группа по общей выручке входит в число ведущих компаний России. Численность составляет более 1 500 сотрудников
Для HRD и руководителей HR-функций
Очный формат
Санкт-Петербург
26 октября 09:30 - 13:00
Обмен разной HR-экспертизой, идеями, опытом, полноценный нетворкинг в среде профессионалов
?
HR внутри холдинга, или Особенности работы сквозь призму разных направлений бизнеса, корпоративных культур, целевых аудиторий сотрудников и ценностного конфликта поколений
О чём будем говорить?
ПОЗНАКОМИМСЯ С HR-КОМАНДОЙ ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКОГО БЛОКА И СОБСТВЕННИКОМ БИЗНЕСА
Никита Косарев
менеджер по обучению
Виктория Иванова
руководитель отдела обучения и оценки персонала
Ирина Мусиенко
заместитель генерального директора по персоналу
руководитель отдела кадрового администрирования
Анастасия Акулова
руководитель отдела труда и заработной платы (ОТИЗ)
Мария Наседкина
руководитель отдела подбора персонала
Алина Бондаревская
Дмитрий Никитин
генеральный директор, собственник
Обсудим вопросы, которые всегда интересны HR, но не всегда готовы обсуждать собственники бизнеса: ожидания от HR и место HR в бизнесе. Интервью с собственником ГК «Евросиб»
А ещё есть возможность пообедать в лучшей столовой — корпоративной гордости «Евросиба»
Сфокусируемся на трёх направлениях работы HR: подборе персонала, адаптации новичков, бренде работодателя:
— актуальные вызовы рынка труда, ответ HR и прогнозы
— прошлое, настоящее и будущее современной системы адаптации со всеми рисками, возможностями и результатами
— корпоративный портал как внутренний инструмент формирования бренда работодателя — что делать, если у вас нет интранета
Поговорим про то, как выстраивается работа с разными поколениями сотрудников от 25 до 75 лет
Узнаем, что собой представляет работа HR в холдинге: цели, задачи, нюансы и коммуникация. HR в роли канатоходца между разными мирами
Экскурсия по офису «Евросиба», который полностью отражает корпоративную культуру компании. Здесь есть корпоративная библиотека с деловой и художественной литературой, зелёные зоны, креативные пространства для работы и размышлений, комнаты для бизнес-завтраков — вам будет, чем вдохновиться
Присоединяйтесь
В программе
«Как делать» — самое большое, открытое, профессиональное HR-сообщество в России с 17-летней историей, узнаваемым брендом и высоким качеством HR-событий федерального уровня, объединяющее более 27 000 специалистов из сферы управления персоналом со всей страны
Включает:
  • Открытое HR медиапространство
  • Digital-платформу HRnet
  • HR-события разного масштаба и формата:
— Глобальный HR-форум «Персонал Экспо» в Москве и Санкт-Петербурге
— Премия профессионального признания «Новые HR-практики»
— Стратегическая HR-сессия
— отраслевые конференции
  • Клуб резидентов
Организатор
info@hrnet.ru
+7 921 880 20 84
(только WhatsApp)
Техническая поддержка
HR-сообщество «Как делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
Полезная информация
i.zhilnikova_pr@hrnet.ru
PR-активности