для развития навыков у HR, линейных руководителей, тимлидов
subscribe to simple motion on youtube
для развития навыков у HR, линейных руководителей, тимлидов
начать
17
лет развития HR-сообщества
«Как делать» — организаторов HRnet
337
проведённых HR-событий, материалы которых составляют основу HRnet
18 000
участников HR-сообщества, которые посещают HR-события и зарегистрированы в HRnet
90+
компаний-резидентов закрытого HR-Клуба, принимающих участие во всех HR-событиях с бесплатным доступом к HRnet
Почему нас выбирают?
17
лет развития HR-сообщества
«Как делать» — организаторов HRnet
337
проведённых HR-событий, материалы которых составляют основу HRnet
18 000
участников HR-сообщества, которые посещают HR-события и зарегистрированы в HRnet
90+
компаний-резидентов закрытого HR-Клуба, принимающих участие во всех HR-событиях с бесплатным доступом к HRnet
осень – Москва
весна – Санкт-Петербург
Прямая коммуникация без границ и условностей между экспертами по разным HR-направлениям, HRD, лидерами HR-функций, СЕО, собственниками бизнеса и специалистами по внедрению HR-технологий.
Объединяет три формата: форум с деловой программой по 7 параллельным потокам, выставка 100+ провайдеров HR-решений и профессиональный нетворкинг.
3 500+ HR-лидеров в одном месте.
Ежегодное событие федерального масштаба для тех, кто хочет быть в курсе последних российских и мировых HR-трендов, инструментов, технологий.
Глобальный
HR-форум
Персонал Экспо
Премия профессионального признания «Новые HR-Практики»
Ежегодная премия признания профессиональных достижений в области HR с 50+ проектами, которые представляют не только HRD, но и провайдеры HR-решений.
Событие проходит в формате конференции: номинанты рассказывают об HR-кейсах, а участники оценивают каждый проект по трём категориям: эффективность, инновационность, бюджетность. То есть победителей выбирают зрители — управленцы-пратики в области HR, которые ежедневно сталкиваются с теми же задачами, проблемами, вызовами, что и номинанты. А значит — они могут судить о том, насколько проект соответствует духу времени, решает задачи HR и бизнеса.
Кейс-конференция
Стратегическая сессия HRD
Включает сразу несколько форматов: доклады, практические сессии, диалоги лидеров. Объединяем несколько подходов для решения конкретных бизнес- и HR-задач, изучаем тренды, делимся вопросами, сомнениями, экспертизой на самом верхнем уровне.
Одно из ключевых событий событий сообщества для HRD компаний из разных отраслей, которое обычно открывает новый год.
Digital платформа, на которой собраны материалы со всех событий HR-сообщества «Как делать», включая видеозаписи конференций, премий, форумов, HR-визитов и других событий.
HRnet
осень – Москва
весна – Санкт-Петербург
Прямая коммуникация без границ и условностей между экспертами по разным HR-направлениям, HRD, лидерами HR-функций, СЕО, собственниками бизнеса и специалистами по внедрению HR-технологий.
Объединяет три формата: форум с деловой программой по 7 параллельным потокам, выставка 100+ провайдеров HR-решений и профессиональный нетворкинг.
3 500+ HR-лидеров в одном месте.
Ежегодное событие федерального масштаба для тех, кто хочет быть в курсе последних российских и мировых HR-трендов, инструментов, технологий.
Глобальный
HR-форум
Персонал Экспо
Премия профессионального признания
«Новые HR-Практики»
Ежегодная премия признания профессиональных достижений в области HR с 50+ проектами, которые представляют не только HRD, но и провайдеры HR-решений.
Событие проходит в формате конференции: номинанты рассказывают об HR-кейсах, а участники оценивают каждый проект по трём категориям: эффективность, инновационность, бюджетность. То есть победителей выбирают зрители — управленцы-пратики в области HR, которые ежедневно сталкиваются с теми же задачами, проблемами, вызовами, что и номинанты. А значит — они могут судить о том, насколько проект соответствует духу времени, решает задачи HR и бизнеса.
Кейс-конференция
Стратегическая сессия HRD
Включает сразу несколько форматов: доклады, практические сессии, диалоги лидеров. Объединяем несколько подходов для решения конкретных бизнес- и HR-задач, изучаем тренды, делимся вопросами, сомнениями, экспертизой на самом верхнем уровне.
Одно из ключевых событий событий сообщества для HRD компаний из разных отраслей, которое обычно открывает новый год.
Digital платформа, на которой собраны материалы со всех событий HR-сообщества «Как делать», включая видеозаписи конференций, премий, форумов, HR-визитов и других событий.
HRnet
Заводить новые знакомства
Развивать личный бренд
Продвигать бренд работодателя
Собирать обратную связь от HR-рынка
Повышать мотивацию HR-команды
Иметь доступ к проверенной экспертизе от лучших HR-практиков страны
Развивать HR-функцию в компании через постоянное обучение команд HR и линейных руководителей
Обмениваться опытом, идеями, HR-практиками с коллегами
В «Как делать» приходят с разными целями:
Вносить свой вклад в развитие HR-культуры в России
Наши события
  • Глобальный HR-форум «Персонал Экспо» в Москве и Санкт-Петербурге
  • Премия и кейс-конференция «Новые HR-практики»
  • Стратегическая сессия HRD
  • Специализированные конференции:
PRO Подбор, PRO Обучение, PRO Производство
  • HR-визиты в компании разных масштабов из разных городов и отраслей
Партнеры HR-сообщества
info@hrnet.ru
+7 925 288 69 95
(только WhatsApp)
Техническая поддержка
HR-сообщество «Как делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
Полезная информация
i.zhilnikova_pr@hrnet.ru
PR-активности