Код подбора:

Конференция для HRD на тему трендов на рынке труда.
Обсуждаем:

• человекцентричность и человекопонимание
• современные подходы к найму и удержанию талантов
• цифровые сервисы управления талантами
• создание гибких команд
• платформенную занятость

HR конференция состоялась 30 мая в Санкт-Петербурге

В фокусе события сотрудник — человек, его ценности, приоритеты и потребности.

Говорим о том, как организациям и сотрудникам строить взаимовыгодные долгосрочные отношения, важные для обеих сторон, какие системы и процессы создают эффективную среду для качественной работы и жизни людей.

Ключевые особенности стратегии человекоцентричного управления. Поговорим из чего состоит и зачем необходим такой подход в сегодняшнем нестабильном мире.

Как собирать команды высококвалифицированных специалистов для различных задач, как оперативно решать задачи в проектах, где важна скорость реализации и вывода продуктов на рынок.

Дефицит квалифицированных кадров - это мировая тенденция, какие инструменты, кроме повышения заработной платы работают на рынках сложных вакансий.

Когда нужны люди узких специальностей или универсальные специалисты, что делать и куда идти.
Как решается вопрос на уровне законодательства

Как соединить все области управления персоналом с возможностями стремительно развивающихся цифровых технологий, чтобы максимально повысить эффективность процессов управления человеческим капиталом на разных уровнях.

Вице-президент по кадровой политике

Руководитель управления по компенсациям и льготам

Развитие инженерного потенциала отрасли. Практики Норникеля.

Ситуация на рынке: изменения активности соискателей в разрезе синих и серых воротничков
Аналитика спроса и предложения в регионах
Тренды в отраслевом найме

Цифровые сервисы в управлении персоналом для человекоцентричного подхода

Руководитель центра управления кадровым
потенциалом и культурой

Профессионалы 4.0 ПАО Газпром нефть
Руководитель направления по работе с партнерами и талантами

Проектные команды и платформенная занятость - новый тренд в рекрутменте

Партнерство компании и сотрудника: среда развития талантов

Заместитель генерального директора, директор
Блока международных инициатив и партнерств

Человекоцентричный подход — фокус процессов и организаций на человеке.

Вице-президент
по кадровой политике

- как выстроить карьерные треки при многообразии позиций и функций, как можно простым путем визуализировать карьерные пути для сотрудников?
- как повысить привлекательность должности линейного руководителя и формировать качественный кадровый резерв на линейных руководителей: какие могут здесь быть инструменты отбора и практики
- долгосрочное планирование компетенций и навыков, как выстроить работу по формированию управленческого кадрового резерва компании
- цикл управления талантами – как вовлечь руководителей, как сделать цикл инструментом реального повышения производительности

Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работа

Программа конференции

9.30 — 10.00 Сбор и регистрация гостей, приветственный кофе

10.00 — 10.20 Открытие и знакомство участников.

10.20 — 10.40 Аналитический обзор состояния рынка труда, наглядные цифры и данные по синим и серым воротничкам. Авито работа.

10.40 — 11.10 Человекоцентричный подход — фокус процессов и организаций на человеке.
Гульнара Биккулова, заместитель генерального директора, директор Блока международных инициатив и партнерств, АНО «Корпоративная Академия Росатома».

11.10 — 11.40 Цифровые сервисы в управлении персоналом для человекоцентричного подхода. Наталья Пичугина, директор по персоналу, АО «Гринатом» (Росатом).

11.40 — 12.10 Построение системы управления талантами в производственной компании.
Дарья Крячкова, Вице-президент по кадровой политике Норникель.

12.10 — 12.40 Проектные команды и платформенная занятость - новый тренд в рекрутменте. Анастасия Самуилова, Руководитель направления по работе с партнерами и талантами. Газпром нефть Профессионалы 4.0

12.40 — 13.10 кофе-брейк

13.10 — 13.40 Партнерство компании и сотрудника: среда развития талантов. Роман Квитко, Директор по организационному развитию и работе с персоналом, Газпром нефть

14.00 — 15.00 Фасилитационная сессия: обсуждаем современные практики в управлении и развитии талантов. Модератор Дарья Крячкова, Вице-президент по кадровой политике Норникель.

15.00 — 16.00 фуршет, нетворкинг

Партнеры конференции

Организатор конференции
HR Клуб «Как делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН783800830493
ОГРНИП311784729900692
190031 Санкт-Петербург, Спасский переулок 2/44
+79111301251

Данные организатора