HR-networking ⠀| ⠀Гостевые визиты к HR-командам⠀ |⠀ Про лучшие HR-практики
ИДЕМ В ГОСТИ
в АО «МегаМейд»
Очный формат
Санкт-Петербург
13 февраля
пр. Медиков, 9Б, бизнес-центр «Инженер», 5 этаж
15:00 - 19:00
Зарегистрироваться
О компании
«МегаМейд» работает на строительном рынке с 2001 года
В работе «МегаМейд» применяет принципы и инструменты бережливого мышления — подхода, который основан на выявлении и сокращении нерационального использования ресурсов, постоянном совершенствовании и уважении
Специализация — строительство и проектирование наружных инженерных сетей и объектов инженерно-транспортной инфраструктуры. Компания предоставляет полный комплекс услуг от проведения инженерных изысканий до передачи объекта в эксплуатацию
На сегодняшний день реализовано 144 крупных проекта в Санкт-Петербурге, Москве и Тюмени
В программе
  1. Экскурсия
Посмотрим, как инструменты бережливого производства применяются на практике и как принципы lean отражаются в пространстве строительной компании.
2. Диалог с HR-командой
Поговорим, как цели, задачи и ориентиры бизнеса отражаются на HR-стратегии компании. Открытый, глубокий и честный разговор с Татьяной Лобановой и Юлией Калиновской.
Директор департамента управления персоналом
Татьяна Лобанова
Начальник Отдела управления персоналом
Юлия Калиновская
Руководитель строительной компании «МегаМейд»
Станислав Логунов
3. Интерактивный семинар «Бережливое мышление»
Познакомимся со Станиславом Логуновым – председателем Совета директоров компании, опытным управленцем, который придерживается принципа: «Развивая себя, создаю среду для развития других». На семинаре узнаем о том, что такое «бережливое мышление», как выглядит поток создания ценности, чем вредны «потери» и почему с ними нужно бороться.
Стаж работы руководителем в строительной отрасли — более 25 лет. Ведёт курсы по бережливому мышлению и управлению, выступает в качестве ментора для собственников бизнеса и руководителей. Автор пяти бизнес-книг, лауреат премии «Деловая книга года в России». Новая книга Станислава — «Лидер у доски. Для тех, кто не любит учить и учиться» — вышла в ноябре прошлого года.
Присоединяйтесь
«Как делать» — самое большое, открытое, профессиональное HR-сообщество в России с 17-летней историей, узнаваемым брендом и высоким качеством HR-событий федерального уровня, объединяющее более 27 000 специалистов из сферы управления персоналом со всей страны
Включает:
  • Открытое HR медиапространство
  • Digital-платформу HRnet
  • HR-события разного масштаба и формата:
— Глобальный HR-форум «Персонал Экспо» в Москве и Санкт-Петербурге
— Премия профессионального признания «Новые HR-практики»
— Стратегическая HR-сессия
— отраслевые конференции
  • Клуб резидентов
Организатор
Партнеры
HR-сообщества
info@hrnet.ru
+7 921 880-20-84 (только WhatsApp)
Техническая поддержка
HR-сообщество «Как делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
Полезная информация
i.zhilnikova_pr@hrnet.ru
PR-активности