В сердце DNS
Конференция HR-Клуба «Как делать»
Регистрируясь на событие вы подтверждаете согласие с политикой по обработке персональных данных
Мы будем говорить не только про HR-инструменты. Мы посмотрим, как культура становится фундаментом для найма, адаптации, обучения, развития карьеры и удержания сотрудников. Как создается среда, в которой люди хотят оставаться, развиваться и строить долгосрочные отношения с компанией. Это возможность увидеть реальные практики крупной организации, познакомиться с HR-командой Банка «Санкт-Петербург», задать любые вопросы и обсудить вызовы, с которыми сегодня сталкивается HR-сообщество.
24 сентября мы отправляемся в Банк «Санкт-Петербург» — один из крупнейших региональных банков России, который объединяет более 5000 сотрудников, обслуживает более 2,4 миллионов клиентов и продолжает развивать человекоцентричный подход как основу своей корпоративной культуры.
Один день внутри компании, где ценности не существуют отдельно от бизнеса, а становятся частью ежедневных решений, управленческих практик и опыта сотрудников.
Банк «Санкт-Петербург» сегодня
банковских продуктов и сервисов
более 100
клиентов-физических лиц
более 2,4 млн
корпоративных клиентов
более 62 000
банковских продуктов и сервисов
более 100
клиентов-физических лиц
более 2,4 млн
корпоративных клиентов
более 62 000
В фокусе внимания темы
нестандартные подходы к развитию
Централизовать нельзя оставить
где поставить запятую в реальном бизнесе
Как древнегреческие боги заменили MBA
как внутренний сервис стал каналом влияния
Корпоративный портал как медиа
честно про ошибки и результат
Как мы внедряли КЭДО: грабли, цветочки, ягодки
Что нас ждет
Только то, что реально работает
(и не работает)
(и не работает)
️Практика вместо теории
Участники — HR-лидеры, с которыми есть о чём говорить
Нетворкинг уровня «свои»
Разбираем реальные процессы, а не красивые кейсы
Доступ внутрь
Вы можете задать любой вопрос HR-команде DNS
Живой диалог
Этот оффсайт для вас, если вы
устали от «успешного успеха» и ищете реальность
cтроите или трансформируете HR-систему
хотите разговаривать и обсуждать, а не просто слушать
цените практические решения и инсайты
Организатор
Основная онлайн-платформа сообщества — HRnet, где собраны материалы со всех событий «Как делать», включая видеозаписи конференций, премий, форумов, HR-визитов.
«Как делать» — открытое HR-сообщество с 19-летней историей̆ и высоким качеством HR-мероприятий, интеллектуальное ядро и влиятельная независимая площадка для профессионального диалога.
Сообщество объединяет более 30 000 HR-профессионалов, обеспечивая непрерывный обмен знаниями, выполняя свою миссию «Развивать HR-Культуру в России».
Сообщество объединяет более 30 000 HR-профессионалов, обеспечивая непрерывный обмен знаниями, выполняя свою миссию «Развивать HR-Культуру в России».
Партнеры
Техническая поддержка
HR-сообщество «Как делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
mg@kakdelat.club
PR-активности
