Отправляемся в двухдневное путешествие на крупнейшее машиностроительное предприятие страны — ПАО «КАМАЗ». Это не просто визит, а настоящее HR-погружение в живую производственную экосистему.
Оффсайт-конференция
Хотите заглянуть в будни индустриального HR?
ПУТЬ СОТРУДНИКА —
Экскурсия в учебный центр МЦПК Заглянем в технологичные лаборатории и разберемся, как на КАМАЗе устроено обучение рабочим профессиям.
Большая экскурсионная программа: учебный центр и производственные площадки КАМАЗа
9 июня
Экскурсия в учебный центр МЦПК Заглянем в технологичные лаборатории и разберемся, как на КАМАЗе устроено обучение рабочим профессиям.
Большая экскурсионная программа: учебный центр и производственные площадки КАМАЗа
9 июня
Экскурсионная программа и диалог с HR-командой КАМАЗа
10 июня
Экскурсионная программа и диалог с HR-командой КАМАЗа
10 июня
Расспросим коллег, как и чем живет HR-команда, как справляются со сложностями рынка, как и какие задачи бизнеса решают.
Адаптация: эффективные методы быстрого включения новых сотрудников в команду
Найм: стратегии и инструменты для привлечения кандидатов
В фокусе нашего внимания:
Удержание: Подходы к мотивации сотрудников для снижения текучести кадров
Обретете новых друзей и единомышленников
Вернётесь домой с инсайтами, которые можно внедрить уже завтра
Пообщайтесь с коллегами и лидерами индустрии без галстуков
Посмотрите, как работает современное производство изнутри
Получите доступ к реальным кейсам из «полевого» HR
организатор
Основная онлайн-платформа сообщества — HRnet, где собраны материалы со всех событий «Как делать», включая видеозаписи конференций, премий, форумов, HR-визитов.
Лидеры сообщества — 100+ компаний-резидентов HR-Клуба топ-уровня, которые регулярно участвуют во всех событиях «Как делать», имеют все возможности для стратегического HR-нетворгинга и развития HR-команд.
«Как делать» — самое большое в стране открытое HR-сообщество с 18-летней историей, узнаваемым брендом и высоким качеством HR-событий федерального уровня. Объединяем уникальную HR-экспертизу и создаём все возможности для развития и продвижения HR-культуры в России.