Открывающие доклады секций:
- Почему «правила игры изменились», а методы управления — нет.
- В чём сила зумеров, чего они ждут от карьеры, жизни и как они учатся.
- Какие ошибки во взаимодействии с зумерами будут стоить вам очень дорого.
- Какие инструменты помогут обеспечить результат win-win
От мемов к KPI: как связать корпоративную систему развития с ценностями зумеров
Руководитель B2B-направления
Галина Лебедова
Эксперт номинации "Корпоративное обучение и развитие"
HR-автоматизация сегодня выходит за рамки отдельных процессов. По оценкам аналитиков, к 2030 году дефицит линейного персонала может превысить 65% — это требует новых, комплексных подходов. Бизнесу нужны решения, которые объединяют весь цикл управления эффективностью персонала в единую систему. На примере реальных кейсов покажем, как технологии помогают компаниям снижать кадровые разрывы, повышать комплектность и управлять эффективностью на основе данных
HRTech 360: как объединить планирование, обеспечение и контроль персонала в одной системе
Эксперт номинации «HR-автоматизация»
Коммерческий директор
Довар Исаков
Ожидания сотрудников в 2025 году стали жестче: от HR-бренда они хотят не красивых слоганов, а честного опыта, который подтверждается действиями компании. Удержание больше не зависит от ДМС или бонусов — ключ в прозрачности, развитии и персонализированном подходе. Расскажем, какие метрики влияют на вовлеченность и удержание сотрудников. Покажем, как с помощью платформы Happy Job оценить разрыв между обещанным EVP и внутренней практикой, выявить «болевые точки» и запустить изменения, которые укрепляют доверие
Сила честного EVP: как ожидания сотрудников формируют реальность компании
Эксперт номинации «Корпоративная культура и бренд работодателя»
Ведущий консультант
Моисей Исаев
Руководитель проектов по исследованиям
Александр Касмин
- Достаточно ли просто внедрить искусственный интеллект в обучение или нужно менять подход в целом?
- Роль руководителя во внедрении искусственного интеллекта. Какими компетенциями он должен обладать для интеграции ИИ-решений? Какие задачи можно доверить ИИ уже сейчас?
- Как AI меняет жизнь HR-специалистов: упрощает процессы и бросает новые вызовы.
- Какие ограничения есть у ИИ в HR и как их преодолеть? Что тормозит внедрение ИИ-инструментов?
Как AI трансформирует HR
Эксперт номинации «Искусственный интеллект в HR»
Директор Академии iSpring
Татьяна Галкина
- Обзор инструментов для HR по данным исследования DGCompass
- Основные инсайты в нише сервисов для поиска и подбора сотрудников
- ИИ-автоматизация рекрутинга и персонализация развития сотрудников
Инструменты будущего для рекрутера: что внедрять уже сегодня
Эксперт номинации «Подбор без границ»
Коммерческий директор решения для автоматизации рекрутмента «Юнион»
Максим Корниенко