«Благодаря качественному образованию ваш первоклассник может стать президентом страны», — говорит Александр Асмолов, педагог, доктор психологических наук, профессор и академик РАО. Но может ли образование оставаться качественным в дистанционном формате, что мы потеряем, если полностью перейдем в онлайн, и как гаджеты меняют людей — об этом и многом другом читайте в статье.

Источник: Правмир

Обзор функций телеграма. Каналы и чаты. Правила работы в телеграм. Как не попасть в бан. Специфика поиска: IT, Digital marketing, HR. Правила нескольких касаний. Примеры переписки и анонсирования вакансий. Практические рекомендации

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал применять техники геймификации на практике. С их помощью решать задачи HR и бизнеса можно не просто эффективно для работодателя, но и с интересом для сотрудников

"В гостях у Друга" - проект HR-Клуба, рожденный пандемическими ограничениями. Используя онлайн возможности, мы стираем границы и отправляемся в Кремниевую долину. В своем доме нас принимает Давид Ян.

Внутренние коммуникации - сердце и голос компании, проводник и справочная, учитель и спаситель. Как делает X5 Retail Group.

Даже в онлайн формате можно сходить в гости. На этот раз мы совершим визит в компанию Mail.ru Group, посмотрим, чем она живет и обсудим с коллегами очень важный вопрос, как в компании строится институт HR бизнес партнерства.

«Благодаря качественному образованию ваш первоклассник может стать президентом страны», — говорит Александр Асмолов, педагог, доктор психологических наук, профессор и академик РАО. Но может ли образование оставаться качественным в дистанционном формате, что мы потеряем, если полностью перейдем в онлайн, и как гаджеты меняют людей — об этом и многом другом читайте в статье.

Источник: Правмир

Обзор функций телеграма. Каналы и чаты. Правила работы в телеграм. Как не попасть в бан. Специфика поиска: IT, Digital marketing, HR. Правила нескольких касаний. Примеры переписки и анонсирования вакансий. Практические рекомендации

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал применять техники геймификации на практике. С их помощью решать задачи HR и бизнеса можно не просто эффективно для работодателя, но и с интересом для сотрудников

"В гостях у Друга" - проект HR-Клуба, рожденный пандемическими ограничениями. Используя онлайн возможности, мы стираем границы и отправляемся в Кремниевую долину. В своем доме нас принимает Давид Ян.

Внутренние коммуникации - сердце и голос компании, проводник и справочная, учитель и спаситель. Как делает X5 Retail Group.

Даже в онлайн формате можно сходить в гости. На этот раз мы совершим визит в компанию Mail.ru Group, посмотрим, чем она живет и обсудим с коллегами очень важный вопрос, как в компании строится институт HR бизнес партнерства.