Персонал Экспо 2026 СПб для HRnet

Секция Рынок труда

Рынок труда

Рынок труда 2026: время честных разговоров

hh.ru

Рынок труда

Диалог HR-Лидеров Сильный HR для сильной страны, бизнеса и людей

ГК «Лента», Askona Life Group, ЛСР, ИЛИМ

Рынок труда

Переизобретая найм: как компании отвечают на дефицит рабочих кадров

Авито Работа

Рынок труда

Рутина — ИИ-агенту, оффер — лучшим кандидатам. Как мы автоматизировали процесс найма: опыт Just AI и «Алабуги»

Just AI Особая экономическая зона «Алабуга»

Рынок труда

Авито Подработка х «Много лосося»: как быстро находить временных исполнителей, если штатных работников не хватает

Авито Подработка

Рынок труда

Чем займемся? Что делать рекрутеру, когда HR-процессы автоматизированы

Flomni

Рынок труда

Как изменился подход к найму в 2026 году: ответ на новые вызовы и тренды рынка труда

СБЕ Полимерные мембраны и PIR (ТехноНИКОЛЬ)

Рынок труда

ИИ в рекрутинге финансового сектора реально экономят время рекрутера или создают цифровой шум из сотен откликов под копирку

Сбер

Рынок труда

Удержание 2.0: как увеличить стаж массового персонала через систему адаптации и лояльность в условиях тотального дефицита

ANCOR Industry

Рынок труда

Продуктовый подход в подборе персонала

Розенберг Северо-Запад

Рынок труда

ИТ-сессия. Хватит переплат! Как удержать IT-таланты без гонки зарплат»

ГК «Аскона», ГК «Геоскан», SimbirSoft, СП.АРМ, СОПОС

Рынок труда

От хаоса платформ к одной экосистеме: опыт создания HRM системы

Рексофт, Заказная Разработка

Рынок труда

Как удерживать IT-таланты через развитие и управляемый рост дохода

РТЛабс

Рынок труда

Интервью Закон о платформенной экономике: как изменится сотрудничество с внештатным персоналом через цифровые сервисы

Наймикс ГК «Лента»

Рынок труда

Как использование ИИ и автоматизация процессов привлечения и найма повысили производительность труда на промышленных предприятиях

ТМХ-Энергетические решения

Рынок труда

Код не совпал: архетипы брендов как инструмент точного найма

Алик Галямов, директор по стратегическому маркетингу, Бренд-билдер

Рынок труда

Трудовое законодательство 2026: ключевые тенденции и стратегии управления рисками

Валентина Митрофанова, кэн, консультант по трудовому праву, руководитель Центра Правовой экспертизы СПК в области управления персоналом

Секция Обучение и Развитие

Обучение и развитие

Обучение сотрудников с помощью ИИ-аватаров

DARS

Обучение и развитие

Лидеры эпохи ИИ-технологий: трансформационные инструменты диагностики компетенций и стратегии развития

СберУниверситет

Обучение и развитие

Персональные данные под угрозой: почему обучение сотрудников — ключ к снижению рисков утечек и штрафов

Нетология ВШБ МГУ

Обучение и развитие

Научный подход к корпоративному обучению: как выстроить систему, дающую прогнозируемый результат для бизнеса

VICTORY group

Обучение и развитие

Статусная коммуникация: игры престижа или необходимый навык?

Речевая тренинговая компания IGRO

Обучение и развитие

Как FM Logistic превращает L&D в продукт и строит экосистему развития лидерства с ИИ и корпоративной библиотекой

FM Logistic Россия Альпина Диджитал

Обучение и развитие

Корпоративный биохакинг: как управлять состоянием команды и действительно развивать людей

Яндекс Практикум

Обучение и развитие

Как интегрировать подходы по повышению эффективности производства в регулярный процесс обучения?

JTI Петро

Обучение и развитие

Фаст-Тренинг: Речевые навыки руководителя: влияние и убеждение

Речевая тренинговая компания IGRO

Обучение и развитие

Горизонты роста: как знания трансформируются в возможности для руководителей и компании

СберУниверситет Горный портал

Обучение и развитие

Успеть за 90 минут и узнать конструктор практик, который позволил вырасти с 10 до 40 миллиардов за 3 года

HR-бутик

Обучение и развитие

Лидерство в отечественном менеджменте

Александр Прохоров, кэн, доцент Высшей Школы Бизнеса Высшей Школы Экономики, автор бестселлера «Русская модель управления»

Секция HR-лидер эффективности

HR-лидер эффективности

HR под давлением: как защитить бюджет и доказать эффективность в кризис

ГК «Таврос»

HR-лидер эффективности

Корпоративное здоровье: тренды ДМС и онлайн-сервисы для поколений X, Y, Z

СОГАЗ Концерн «ЦНИИ Электроприбор»

HR-лидер эффективности

Операция «Оптимизация»: как урезать бюджеты, не разрушая эмоциональную связь с командой

Яндекс Еда

HR-лидер эффективности

Корпоративное ТВ как инструмент влияния на бизнес: как управлять вовлечённостью и увеличивать прибыль через коммуникации

Interactive Group

HR-лидер эффективности

Культура есть — Команды нет. Как HR пересобрали самих себя

giper.fm

HR-лидер эффективности

Молодежь в фокусе: как мы строим систему развития молодых специалистов на предприятиях разведки и добычи «Газпром нефти»

ПАО «Газпром нефть»

HR-лидер эффективности

Социальные сети как инструмент HR-бренда: повышаем вовлеченность и привлекаем таланты

Зелинский Групп

HR-лидер эффективности

Диалог HR-Лидеров Ритейл: люди, трафик, операционная устойчивость

Мэлон Фэшн Груп, X5 бизнес, ТС «Улыбка радуги» ГК «Лента», ТС ТЕХНОНИКОЛЬ

HR-лидер эффективности

Диалог HR-Лидеров HoReCa 2026: люди, скорость, сервис и выживаемость

Доброград. Город Настоящего, Академия Мантера, Клиника Кивач, Глори Эйр (VR Групп)

HR-лидер эффективности

Сердце компании: как превратить голос сотрудников в ценности с помощью ИИ

Страховой брокер АСТ

HR-лидер эффективности

Метрики, которые говорят. Как оживить цифры и влиять на бизнес-решения

Группа компаний Арман

HR-лидер эффективности

Лучший провал в моей карьере: как неудача сплотила команду

Судоходная компания

HR-лидер эффективности

Эпоха сложных сотрудников: как два суда заставили нас полюбить кадровое делопроизводство

LiveDune Денис Леонов, судебный юрист

HR-лидер эффективности

Состояние лидера как управленческий фактор: как формируется эмоциональный климат и рабочий режим команды

Наталья Бехтерева, главный эксперт приложения «Просебя», врач-психотерапевт с 17-летным опытом и глава Этического комитета Российской психотерапевтической ассоциации

Секция HR-драйвер продуктивности

HR-драйвер продуктивности

HR 2026+10. Стратегический манифест для выживания и развития функции управления людьми в новой реальности

ТС ТЕХНОНИКОЛЬ

HR-драйвер продуктивности

Мышление подешевело в 200 раз. Что с этим делать HR

HRlink

HR-драйвер продуктивности

Гибридная адаптация в сложных профессиях: как CarPrice совмещает онлайн-платформу и практику у автомобиля для новичков

CarPrice Мираполис Таланты

HR-драйвер продуктивности

Сила Лидера: как связать развитие руководителей и рост бизнеса

Нефтьмагистраль Proaction

HR-драйвер продуктивности

Ролевая модель vs Модель компетенций: мастерство лавирования в океане HR

1С ПРО Консалтинг

HR-драйвер продуктивности

Адаптация не для галочки: как превратить нового сотрудника в эффективного члена команды

СпортМедКлиника

HR-драйвер продуктивности

Диалог HR-Лидеров. ФАРМАЦЕВТИКА и МЕДИЦИНА: кадровая стратегия 2026

Елена Мурашова | директор по персоналу, Здравсервис Ирина Корепанова | HRD, Скандинавия АВА-ПЕТЕР Екатерина Шевченко | руководитель Центра управления персоналом, ВЕРТЕКС ведущий: Алёна Чистякова | преподаватель ВШМ СПбГУ

HR-драйвер продуктивности

Рынок труда 2040: переосмысление роли HR в экономике труда и национальном развитии

Марина Данильченко, председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом

HR-драйвер продуктивности

Удержание персонала: стратегии со смыслом

ЕвроХим