Дарья Демина директор по персоналу, Ашан Ритейл Россия
Дарья Крячкова вице-президент по кадровой политике, Норникель
Юлия Оганезова директор Департамента по управлению персоналом, ОСК
Ася Кучай вице-президент по персоналу и образовательным проектам, VK
Роман Ермоленко директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, МегаФон
Кросс-отраслевая сессия | Сильный HR для сильной страны, бизнеса и людей
Валентина Митрофанова
к.э.н., консультант по трудовому праву, руководитель Центра правовой экспертизы СПК в области управления персоналом
Кадровая безопасность 2026: законодательные изменения и судебные риски
Секция HR-лаборатория
Андрей Кочерев директор департаментов обучения, оценки и внутренней коммуникации, VICTORY group
Юлия Корочкина HRD, ТС Технониколь
Светлана Бояршинова директор по персоналу, М.Косметик
Александра Лысенко лидер HR-сообщества «Как делать»
Диалог HR-Ангелов Когда у HR вырастают крылья: влияние, энергия и смысл профессии
Секция HR-лаборатория
Как HRD справляются с вызовами 2026: результаты исследования Directum. Пример быстрого эффекта цифровизации в Пироговском Центре
Секция HR-лаборатория
Алёна Зотова начальник административного управления, ФГБУ «НМХЦ им. Н.И. Пирогова» Минздрава России
Иван Нагорнов руководитель продуктового направления HR Pro, Directum
Смысл вместо мотивации: что делать HR, когда привычные способы мотивировать перестают работать
Секция HR-лаборатория
Анастасия Бойцова
руководитель по обучению, развитию, оценке персонала и внутренним коммуникациям, KASTOR GROUP
Как не превратить HR-автоматизацию в дорогую ошибку: опыт FM Logistic
Секция HR-лаборатория
Дарья Кочкина
Head of T&D, FM Logistic Russia
Система целеполагания спустя два года: результаты внедрения и развитие Performance Management
Секция HR-лаборатория
Руслан Хаханов руководитель управления по целеполаганию, Черкизово
Иван Петухов CEO, Knomary
HRM как эффективный бизнес-инструмент для руководителя
Секция HR-лаборатория
Павел Рулев
директор по персоналу, Ikon Tyres Россия
HR-экосистема за 90 дней — миф или реальность?
Секция HR-лаборатория
Анна Маро HR Operations Team Lead, KT&G
Михаил Ефимов руководитель направления Saby HRM
Лайфхаки гениев
Секреты эффективности
Секция HR-лаборатория
Радислав Гандапас
президент Ассоциации спикеров СНГ, 7-я позиция в мировом рейтинге TOP30 Global Gurus. Признанный эксперт по лидерству
HR-вызовы и тренды 2026, планы компаний на 2027 год
Секция HR-лаборатория
Елизавета Холкина менеджер группы консультирования по вопросам управления персоналом, Группа компаний Б1
Дарина Соколова директор группы консультирования по вопросам управления персоналом, Группа компаний Б1
HR TV на INGI 2.0: как мы связали план товарооборота, премию и вовлеченность сотрудников в реальном времени
Секция HR-лаборатория
Евгения Стрекозова
менеджер ИТ-проектов, Юнирест (бренд Rostic’s)
NeuroFrame: современные инструменты оценки персонала — прогнозирование поведения на основе цифровых следов
Секция HR-лаборатория
Максим Смышляев
директор по развитию бизнеса, NeuroFrame
16 000 сотрудников и всего 4 эксперта:
как оптимизировать ресурсы компании в процессе масштабирования обучения
Секция HR-лаборатория
Елена Слуцкая руководитель Учебного центра, Астрал-Софт
Дмитрий Микляев руководитель направления, Мирополис Таланты
Практический кейс автоматизации бюджетирования ФОТ
Секция HR-лаборатория
Наталия Адонина руководитель направления компенсаций и льгот, СберМаркетинг
Иосиф Панасюк генеральный директор, Nova EPM
HR + ИТ + ИБ: как внедрить КЭДО и не утонуть в согласованиях. Опыт ДОМ.РФ и HRlink
Секция HR-лаборатория
Алевтина Исакова владелец портфеля продуктов HR, Пользовательские сервисы HR, ДОМ.РФ
Тимофей Мелехин владелец портфеля продуктов бэк-офиса, ИТ-лидер команды HR, ДОМ.РФ
Компания учится — или только обучает сотрудников? Почему обучение начинается слишком поздно
Секция HR-лаборатория
Мазитов Григорий ЗГД по кадровой и социальной политике, ГК БАМТОННЕЛЬСТРОЙ-МОСТ
Григорий Котомин CEO, Фронтлайнер
«Лучше я пойду»: почему сотрудники увольняются в первые 6 месяцев и как этого избежать
Секция HR-лаборатория
Владимир Дудоладов
руководитель группы развития бренда работодателя, МТС
Бумаге здесь не место: как Наймикс автоматизировал документооборот с временным персоналом ФК «Зенит»
Секция HR-лаборатория
Наталья Иваненко руководитель центра подготовки временного персонала, ФК «Зенит»
Ксения Темник менеджер проектов HR Tech платформы, Наймикс
Премия «Спикер года». Торжественная церемония награждения и выступления лауреатов
Секция HR-лаборатория
Роман Костомаров фигурист, олимпийский чемпион, двукратный чемпион мира, трехкратный чемпион Европы
Игорь Стоянов основатель сети имидж-лабораторий «Персона», президент Ассоциации Предпринимателей индустрии красоты
Татьяна Мужицкая профессиональный психолог, бизнес-тренер, международный сертифицированный тренер НЛП, писатель и спикер