Расширение сознания (зал №1)
Максим Спиридонов
Серийный технологический предприниматель, основатель бизнес-клуба Reforma, экосистемы Wonder Family, проектов Нетология и Фоксфорд
Бизнес в условиях стресса и кризиса. Личная эффективность управленца и его команды
Зал № 1 Расширение сознания
То, что волнует сегодня многих — как руководителю найти силы и энергию во время кризиса, а ещё успокоить сотрудников и построить команду с ориентацией на бизнес-результаты
Галина Подовжняя
HR-эксперт, автор книги «HR без стереотипов»
Открывая ящик Пандоры: критическое мышление в HR
Зал № 1 Расширение сознания
Подумаем вместе, что получится, если мы, HR-ы, применим один из ключевых навыков 21 века — критическое мышление — к своей профессиональной деятельности.
Сергей Иванов
Совладелец, член совета директоров и исполнительный директор ГК «Эфко»
Человекоцентричность как утопия
Зал № 1 Расширение сознания
Может быть, уже пора сделать человека самым главным целевым показателем и сказать себе: мой бизнес благополучен только тогда, когда мои люди делают шаг в собственном развитии, и очень не в порядке, когда сотрудники деградируют, даже если текущие финансовые метрики компании вполне благополучны.
Александр Прохоров
Кандидат экономических наук, доцент Ярославского государственного университета имени П. Г. Демидова, автор бестселлера «Русская модель управления»
Преодоление сопротивления персонала изменениям в компании
Зал № 1 Расширение сознания
В живой природе — животные, а в экономике — сотрудники сопротивляются переменам. Почему на индивидуальном уровне сопротивление изменениям является рациональным поведением и какой инструмент трансформации компании лучше — кнут или пряник?
Сергей Новосад
Директор по персоналу, Абсолют Банк
Шанс российского HR быть в авангарде: какие тренды мы упускаем?
Зал № 1 Расширение сознания
Пока Запад полностью захвачен «цифрой», нам нужно, сохранив высокий уровень цифровизации, сконцентрироваться на гуманизме. Как это сделать и не уйти в симулякры? Вопрос, на который есть ответ
Дмирий Чешев
Мотивационный спикер, параатлет, победитель «Лиги Лекторов» Российского общества «Знание»
Мотивируй себя сам:
как понять собственные точки опоры
Зал № 1 Расширение сознания
Мы способны сохранять мотивацию даже в самых сложных жизненных ситуациях. Дмитрий на собственном примере расскажет, как пережить неопределённость, ведь он, несмотря на инвалидность, нашёл силы и возможности для самореализации в карьере, жизни, спорте
PRO Людей и технологии (зал №2)
Анна Каменская
Газпромбанк
Укрепление ментального здоровья и профилактика стресса как результативная система
Зал 2 PRO Людей и технологии
Татьяна Бурцева
Директор ППС ДОБРОСЕРВИС
Владислав Лисицин
автор Telegram канала «Нейросети для HR», эксперт по нейросетям
Нейросети для HR
Зал 2 PRO Людей и технологии
Обзор существующих нейросетей и вариантов их использования в HR-сфере Автоматизация использования нейросетей для HR Проблемы при использовании нейросетей и как их решать. Перспективы развития нейросетей для HR
Настя Савельева
Директор проектов Департамента управления знаниями
AI в отборе мотивационных писем на федеральные программы обучения и не только
Зал 2 PRO Людей и технологии
Лена Летуновская
Директор направления, Департамент HRMтехнологий и аналитики
Андрей Горр
Управляющий партнер BTG Consult. Эксперт в области менеджмента и построения систем обучения персонала
Системное обучение - ключевой элемент бизнес-пазла
Зал 2 PRO Людей и технологии
интеграция программ обучения в бизнес-процессы компании; взаимосвязь стратегии, KPI и обучения сотрудников; системный и комплексный подход в обучении = результат в поведении; современные формы и инструменты обучения
Яна Новоселова
ФК ПУЛЬС
Как трансформация HR-бренда и пакета льгот и привилегий помогает ФК ПУЛЬС оставаться лидером фармдистрибуции в России
Зал 2 PRO Людей и технологии
Александр Могильнер
ГК BestDoctor
Лариса Ткаченко
Коммерческий директор Группы компаний Медскан
Предварительные результаты исследования зрелости систем управления здоровьем персонала в крупнейших российских компаниях, проведенного Группой компаний Медскан и Kept
Зал 2 PRO Людей и технологии
Виктория Шарапова
бизнес-антрополог, HR 20+ лет, преподаватель EMBA, фасилитатор, ментор
Как хакнуть культурный код компании: технологии диагностики и трансформации корпоративной культуры
Зал 2 PRO Людей и технологии
Дмитрий Петров
бизнес-антрополог, лингвомаркетолог, независимый консультант, автор книги «Антропология бизнеса» (в соавторстве с Германом Тепляковым)
Антон Мишин
Основатель IT компании Proscom
Новые инструменты HR бизнеса и их эффективность
Зал 2 PRO Людей и технологии
Ольга Парфёнова
коуч MCC ICF
Работа со стейкхолдерами и коучинговый подход
Зал 2 PRO Людей и технологии
Инна Горбуленко
коуч PCC ICF
HR-Лаборатория (зал №3)
Анна Львова
Заместитель генерального директора по работе с персоналом ООО «Севергрупп»
Как соединить энергию собственника и энергию HRа как стратегического партнёра бизнеса
Зал 3 HR-Лаборатория
Диалог лидеров
Станислав
Логунов
Председатель Совета директоров «МегаМейд»
Евгений Мачнев
Генеральный
директор ГК «ЕВМ»
ведущий диалога
Анастасия Цатава
Руководитель управления кадрового администрирования и охраны труда торговой сети «Пятёрочка»
Опыт платформы MyGig:
платформенная занятость в жесточайший дефицит рабочих рук
Зал 3 HR-Лаборатория
Андрей Облов
Генеральный директор MyGig
Екатерина Коновалова
Руководитель ИТ-проектов по HR
10 мифов о КЭДО «реальность» Магнита
Зал 3 HR-Лаборатория
Наталья
Беляева

Начальник отдела оценки и развития персонала дирекции по работе с персоналом
Как компания «Полиметалл» автоматизировала экспертную оценку персонала в 1С:ЗУП КОРП
Зал 3 HR-Лаборатория
Александра Вихарева
ведущий эксперт по автоматизации
Как автоматизация рекрутмента помогает закрывать больше вакансий за меньшее время
Зал 3 HR-Лаборатория
Екатерина Чертыкова
Ведущий менеджер Отдела бренда работодателя, Спортмастер
Как мы создали цифровой инструмент для развития культуры признания в Спортмастере
Зал 3 HR-Лаборатория
Игорь Соколов
Методолог геймификации, K2 Тех
Виктория Александрова
директор по персоналу
Как нанимать по 600 айтишников в год, используя инструменты НОРБИТ
Зал 3 HR-Лаборатория
Татьяна Гусарова
ГК «ФАСКО+»
Управление инициативами: зарабатываем деньги для бизнеса, развивая сотрудников. Совместная история Института Тренинга и ГК «ФАСКО+»
Зал 3 HR-Лаборатория
Сергей Кривобородов
Институт Тренинга
Наталья
Захарова

Руководитель отдела по управлению персоналом, Киа Россия и СНГ
Как крупный автоконцерн отказался от использования Excel и автоматизировал KPI-управление с помощью «ТопФактор»
Зал 3 HR-Лаборатория
Ирина Кулакова
Руководитель проектов Управления обучения персонала ДКП Норникель
Как в Норникеле трансформируют мышление руководителей для выполнения стратегических задач компании
Зал 3 HR-Лаборатория
Вадим Мочкин
BTG Consult
Марк Розин

управляющий партнер ЭКОПСИ
Мифы о современной России и их выборочное разоблачение
Зал 3 HR-Лаборатория
Мифы в российском бизнесе: формулировки, подтверждение или опровержение. Актуальные принципы успешного ведения бизнеса на основе опыта консалтинговых проектов и исследования с ВШЭ о выживании российского бизнеса в 2022 году.
PRO Людей (зал №4)
Диана Изотова
Отдел развития корпоративной культуры
Расправив крылья:
как быть HR-Ангелом для бизнеса, команды, сообщества
Зал 4 PRO Людей
Наталия Литовченко
Отдел подбора, обучения и внутренних коммуникаций
Камилла Мантаева
Директор по консалтингу, руководитель направления «Центр оценки» ЭКОПСИ
Ролевой подход в оценке: что это, зачем, почему и как?
Зал 4 PRO Людей
Наталья Шубина
HR Первой Портовой компании
Кейс внедрения коучинговой культуры в Первой Портовой компании
Зал 4 PRO Людей
Елена Белугина, Галина Стороженко
Международный институт коуч-менеджмента
Юлия Тертышная
executive-коуч
Тень команды. Короли и любовники: какие инстинкты управляют боссами
Зал 4 PRO Людей
Александра Трепова
Руководитель отдела оценки и организационного развития, Тинькофф Банк
Диагностика разных слоев команды Тинькофф с использованием единой модели лидерских компетенций
Зал 4 PRO Людей
Наталья Чухрова
Директор по развитию Value Up
Игорь Родченко
Владелец речевой тренинговой компании IGRO
Управленческая риторика: руководитель и речь
Зал 4 PRO Людей
Ирина Родченко
Генеральный директор Речевой тренинговой компании IGRO
Женщина в круге света: как проявлять себя в публичности
Зал 4 PRO Людей
Оксана Ткачева
Директор по персоналу Angara Security
Откровенный разговор о ДМС. В чем Value Proposition и ошибки при выборе страхового партнёра. Опыт крупнейшей ИТ-компании Angara Security и АСТ
Зал 4 PRO Людей
Екатерина Львова
Директор управления Личные виды страхования АСТ