Секция «Рынок труда»
Роман Губанов
Авито Работа
Фундамент успешной стратегии найма:
аналитика рынка труда и бизнес-процессы
Секция Рынок труда
Юлия Сахарова
директор hh.ru по Северо-Западу
Рынок труда 2024+.
Основные зоны внимания
Секция Рынок труда
Лилия Содель
управляющий партнёр «Наймикс»
Борьба за персонал – путь в никуда
Секция Рынок труда
Дарья Дегтярева
CEO & Founder «Школа массового подбора»
5 лайфхаков в массовом подборе
Секция Рынок труда
Юрий Ефросинин
Ventra HR Services
Мотивация сотрудников в 2024: что важно при выборе работодателя сегодня
Секция Рынок труда
Татьяна Голубицкая
Корпоративная Академия Росатома
Массовый подбор, обучение и оценка:
как в Росатоме деловые игры помогают
работать с персоналом со школьной скамьи
Секция Рынок труда
Наталья Рыбина
T&D Technologies
Татьяна Иванова
СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»
Партнёрство со Службой занятости.
Выгоды для бизнеса


Секция Рынок труда
Павел Матвейчук
председатель Ассоциации Координационный совет сферы массового персонала
Привлечение массового персонала
из-за рубежа и повышение его квалификации
Секция Рынок труда
ИНТЕРВЬЮ с Дмитрием Никитиным
генеральным директором и собственником компании «Евросиб»
Долгосрочные тенденции на рынке труда: как учитывать их в работе. Взгляд собственника

Секция Рынок труда
Татьяна Морозова

Сибирская горно-металлургическая компания
Централизация подбора персонала –
быть или не быть?
Секция Рынок труда
Арсений Благославов
Grade Factor
Умное управление талантами, или
Автоматизация внешнего кадрового резерва
Секция Рынок труда
Никита Кадатов
МАС Проджект
Эффективные стратегии найма:
приёмы и инструменты
для поиска идеального кандидата
Секция Рынок труда
Наталия Смурова
учредитель Открытое производство
Как производственным компаниям работать над молодежным HR-брендом?
Секция Рынок труда
Оксана Шишкина
giper.fm
Тренды рынка труда:
приземляем на практику компании
Секция Рынок труда
Секция «Люди»
Лариса Миронова
ЛЕНТА
Программа благополучия – модный тренд или необходимость?
Секция Люди
Юлия Терещенко
ПАО «Ростелеком»
Развитие предпринимательского потенциала
молодых сотрудников корпораций: комплексный подход и практический кейс от Ростелеком
Секция Люди
Анна Русакова
Центр корпоративных инноваций «Акселератора ФРИИ»
Дмитрий Мордвинцев
ГРАНЬ.РФ
Профилактика профессионального выгорания на крупных предприятиях. Причины, последствия, способы психологической поддержки сотрудников
Секция Люди
Александр Кулагин
ГК Ключевые системы и компоненты
Стратегия «своими руками» с реальным
результатом и экономией бюджета
Секция Люди
Максим Лебедев
T&D Technologies
Виктория Шарапова
бизнес-тренер, фасилитатор, аналитик
Корпоративная антропология.
Что общего между клизмой и нефтебазой?
Секция Люди
Анна Скворцова
Wone IT
Как подружить корпоративные культуры разных планет и не улететь в космос
Секция Люди
Екатерина Овчинникова
Wone Hotels
Полина Порицкая
Домейн
Корпоративная культура своими руками: 5 кейсов для внутрикома
Секция Люди
Лариса Миронова


ЛЕНТА
Внедрение программы поддержки
от пилота до результата
Секция Люди
Татьяна Бурцева
ППС ДОБРОСЕРВИС
Ольга Останина
Manifesta Agency
Ценности, которые работают и вдохновляют. Как создать и взрастить нужную компании корпоративную культуру
Секция Люди
Карина Репина

Группа ЦДС
Система благополучия в строительной
компании: начинаем с «фундамента»
Секция Люди
Александр Штульман
Корпоративное Здоровье
Анна Пензурова
Human&business, Karmy
Забота о сотрудниках в контексте удержания талантов и повышения продуктивности
Секция Люди
Владислав Поздышев
Эксперт по стратегии кадрового и организационного развития
Человекоцентричность как актуализация человеческого потенциала
Секция Люди
Ольга Кочкина
Управляющий партнер, Один не Один
Про смыслы и ценности. Чему я говорю ДА?
Логотерапия для HR и команд
Секция Люди
Галина Головкова
Boxberry
Проект «Забота о сотрудниках» Boxberry
Секция Люди
Олег Мошляк
Как мы строим организацию будущего
Секция Люди
Гульнара Леонтьева
МНПФ «БОЛЬШОЙ»
Екатерина Сыроватская
лидер «Женского клуба» «Северстали»
Разговор о женском лидерстве:
хайп или реальная потребность бизнеса
Секция Люди
Ануш Овсепян
Фонд борьбы с лейкемией
Сотрудничество НКО и бизнеса: повышение онконастороженности в компании на примере BIOCAD и новые подходы к изменению карьерного трека людей с «невидимой инвалидностью»
Секция Люди
Екатерина Сидорова
BIOCAD
Андрей Останин
CEO Ostanin Group
Обучение менеджеров по продажам –
опыт 200 тренингов: чему и как стоит обучать
продающих сотрудников в 2024 году
Секция Люди
Анна Паринова
Группа Илим
Работа с молодыми звездами: развитие и удержание кадрового резерва
Секция Люди
Юрий Абрамов
Оператор Газпром ИД
Больше, чем игра: как мы геймифицировали HR-процессы, повысив эффективность
и мотивацию сотрудников
Секция Люди
Павел Филиппов
Группа RBI
Культура и стратегия:
как они завтракают вместе
Секция Люди
Нина Илларионова
Пивоваренная компания «Балтика»
Пивоваренная компания «Балтика»: строим пространство для работы, развития и роста
Секция Люди
Мария Амелина
Самолет
Внедрение гибких графиков работы в компании
Секция Люди