Большой зал
Дмитрий Сергиенков
Генеральный директор, hh.ru
Новая реальность рынка труда: как ее преодолеть и повысить свою эффективность
Большой зал
Диалог HRD
Сильный HR для сильной страны, бизнеса и людей
Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, Норникель
Марат Исмагулов, HR-директор, Альфа-Банк
Дарья Демина, директор по персоналу, Ашан Ритейл Россия
Марина Алексеева, директор по персоналу, Kaspersky
Дмитрий Сергиенков, генеральный директор, hh.ru
Екатерина Сыроватская, руководитель проектов
по корпоративной культуре, Севергрупп
Гибрид or not гибрид:
тренды, цифры, кейсы
Александра Горчакова, директор по организационному развитию «Самолет»
Юлия Артемова, партнёр Odgers Berndtson Russia
Ирина Соцкая, ведущий консультант по клиентской эффективности hh.ru
Дмитрий Вишняков, управляющий директор Pridex
HR-лаборатория
Секция
Ирина Давлетова,
руководитель отдела кадров, Окское
Екатерина Александрова, CPM EmplDocs
Внедрение КЭДО в гео-распределенном
производстве. Бренд Окское
HR-лаборатория
Мария Ермак, директор по персоналу,
Воздушные Ворота Северной Столицы
Диана Васильева, Neon HRM
Философия работы с людьми:
маркетинг, психология, коучинг и ИТ
HR-лаборатория
Диана Савватеева,
директор по персоналу, BONUM
Как мы ушли от зоопарка систем
и автоматизировали подбор, адаптацию,
оценку, ДМС, кейс завода BONUM
HR-лаборатория
Мария Маркова, менеджер
по компенсациям и льготам, Kaspersky
Иван Александров, руководитель
направления HR-автоматизации, Kaspersky
Инкриз в 1 клик: как мы в Kaspersky
реализовали удобный и безопасный
модуль пересмотра заработных плат
HR-лаборатория
Елена Дьяконова,
проектный менеджер и методолог,
Норникель
Как чат-боты влюбляют в себя рекрутеров
HR-лаборатория
Максим Пижанков,
заведующий сектором «Лаборатория
образовательных технологий» ЦБ РФ
Роман Вдовенко, Битрикс24
Человекоцентричность, технологичность
и прозрачность: как строится экосистема
обучения сотрудников в Банке России
HR-лаборатория
Анна Курмаева,
директор по персоналу, Авилон
Сила инноваций: как КЭДО
увеличил скорость бизнес-процессов
компании-автодилера
HR-лаборатория
Ляйсан Илаш, руководитель службы
персонала, Сеть клиник «МЕГИ» (Уфа)
Ирина Воронина, бизнес-школа АМИ
Как изменить корпоративную культуру,
чтобы цели бизнеса согласовались
с его миссией по спасению жизни.
Кейс крупной сети клиник «МЕГИ»
HR-лаборатория
Лана Алтынбекова,
Safeology Group
Онлайн геймификация в охране труда и безопасности
HR-лаборатория
Мария Смирнова, руководитель
направления Р7 – Знание, Компания «Р7»
Александр Кузьменков,
«Стратегический HR», ИДПО НИУ ВШЭ
Тактика и инструменты развития компании
в период интенсивного роста
HR-лаборатория
Виталий Кураго,
руководитель Академии РОЛЬФ
Кейс РОЛЬФ:
как мы прокачали компетенции 130+ сотрудников до уровня руководителя и запустили «Tinder» для управленцев
HR-лаборатория
Егор Косарев,
Neon HRM
Аналитика в HR:
как предсказать успех сотрудника
и помочь ему достичь целей
HR-лаборатория
Николай Либин,
начальник учебного центра ОТП Банк
Марта Леман, МТС Линк
Гибкое управление обучением персонала.
Опыт ОТП Банка и МТС Линк
HR-лаборатория
Анна Донская,
HRD компании «Инновации детям»,
Арина Гороховская
Внутренний корпоративный консалтинг
HR-лаборатория
Арина Орешкина,
директор по персоналу ГК «Благо»
Елена Хлевная, Лаборатория Эмоционального Интеллекта
Как выявить скрытый ресурс команды и достигать цели без стресса и выгорания?
HR-лаборатория
Светлана Светличная, начальник
управления социального благополучия
ПАО «Промсвязьбанк»
Станислав Каплан, ПРАВОКАРД
Кейс Промсвязьбанка. Как с помощью
программ Well-being повышать вовлеченность и развивать корпоративную социальную политику
HR-лаборатория
Мария Царюк,
ведущий специалист по кадровому
администрированию, Kärcher
Как Kärcher оцифровал
40 кадровых процессов
в 25 подразделениях по всей России
HR-лаборатория
Дарья Дегтярева,
Школа массового подбора
HR-маркетинг:
как хакнуть рынок кандидатов
HR-лаборатория