Бизнес зал
Павел Филиппов, вице-президент по корпоративному развитию, RBI
Илья Карякин, исполнительный директор, Wone IT
Евгения Корнилова, HRD, Самокат
Андрей Кулаковский, Директор Дирекции по работе с персоналом и организационному развитию, Генериум
Ведущий Роман Губанов,
руководитель направления продаж, Авито Работа
Илья Карякин, исполнительный директор, Wone IT
Евгения Корнилова, HRD, Самокат
Андрей Кулаковский, Директор Дирекции по работе с персоналом и организационному развитию, Генериум
Ведущий Роман Губанов,
руководитель направления продаж, Авито Работа
Диалог Бизнеса и HR:
Бизнес зал
Навигация в новой реальности: рынок труда глазами HR и CEO
Нина Осовицкая,
директор Бренд-центра hh.ru
директор Бренд-центра hh.ru
Самые заметные тренды в проектах
лучших работодателей. Как они
отвечают на вызовы рынка
лучших работодателей. Как они
отвечают на вызовы рынка
Бизнес зал
Владислав Поздышев
Эксперт по стратегии кадрового
и организационного развития
Эксперт по стратегии кадрового
и организационного развития
О чем необходимо думать руководителю бизнеса сегодня и завтра
Бизнес зал
Игорь Рыбаков,
Российский промышленник,
технологический предприниматель,
совладелец корпорации «Технониколь» и сооснователь Рыбаков Фонд
Российский промышленник,
технологический предприниматель,
совладелец корпорации «Технониколь» и сооснователь Рыбаков Фонд
Как Технониколь формирует лидеров:
секреты обучения топ-менеджеров от Игоря Рыбакова
секреты обучения топ-менеджеров от Игоря Рыбакова
Бизнес зал
Александр Прохоров,
кандидат экономических наук,
доцент Ярославского государственного
университета имени П. Г. Демидова,
автор бестселлера
«Русская модель управления»
кандидат экономических наук,
доцент Ярославского государственного
университета имени П. Г. Демидова,
автор бестселлера
«Русская модель управления»
Русская модель управления в реалиях современности
Бизнес зал
Михаил Захаров, Директор,
Вентиляционный завод «РОТАДО»
Вентиляционный завод «РОТАДО»
Личный бренд руководителя для найма
и удержания ключевых сотрудников
и удержания ключевых сотрудников
Бизнес зал
Алексей Аболмасов,
учредитель T&D Technologies,
директор АНО ДПО «ИТОР»
учредитель T&D Technologies,
директор АНО ДПО «ИТОР»
Образовательные экосистемы
Бизнес зал
Данила Медведев,
прикладной футуролог, трансгуманист, инновационный предприниматель
Сергей Новосад,
директор департамента по работе с персоналом,
Абсолют Банк
прикладной футуролог, трансгуманист, инновационный предприниматель
Сергей Новосад,
директор департамента по работе с персоналом,
Абсолют Банк
Будущее бизнеса:
живые люди или живые машины
живые люди или живые машины
Бизнес зал
Максим Плаксин,
основатель и CEO компании giper.fm
Учредитель АНО ДО «ВСмысле»
Лектор на тему фундаментальных
принципов человеческого мышления.
Апологет сложности мировосприятия
основатель и CEO компании giper.fm
Учредитель АНО ДО «ВСмысле»
Лектор на тему фундаментальных
принципов человеческого мышления.
Апологет сложности мировосприятия
Внутреннее предпринимательство
как основа антихрупкости компании
как основа антихрупкости компании
Бизнес зал
Олаф Хауэр, бизнес-психолог,
сооснователь iNTG: развитие людей,
команд и организаций;
Международный мастер-коуч
концерна BMW
сооснователь iNTG: развитие людей,
команд и организаций;
Международный мастер-коуч
концерна BMW
Конструктивная коммуникация
как фактор успешных изменений и роста бизнеса
как фактор успешных изменений и роста бизнеса
Бизнес зал
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Вадим Брежнев,
Брежнев Консалтинг
Брежнев Консалтинг
Лидер как командный игрок.
ТОП-3 практики формирования
и развития команды лидеров
ТОП-3 практики формирования
и развития команды лидеров
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Кирилл Морозов,
Тил Эйчар
Тил Эйчар
Культура признания в вашей компании за 2 часа с помощью нитки и блокнота
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Наталья Гудкова,
Грань.РФ
Грань.РФ
Гори, да не выгорай
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Минина Наталья,
директор по организационной
эффективности, Самолет
директор по организационной
эффективности, Самолет
Модель пересмотра
заработных плат
заработных плат
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Юлия Кузнецова,
СОГАЗ
СОГАЗ
Устойчивое развитие культуры здоровья и благополучия в корпоративной среде
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Александра Котельникова,
Группа компаний «Летим»
Группа компаний «Летим»
Мероприятия для персонала
как инвестиции в бизнес
как инвестиции в бизнес
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Ирина Добрянская, ex-HRD ADMOS
Эльвира Кузнецова, Фитмост
Эльвира Кузнецова, Фитмост
Забота о сотрудниках без головной боли — возможно ли?
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Елена Челокиди,
основатель и руководитель
Центра развития наставников,
лидеров и команд
основатель и руководитель
Центра развития наставников,
лидеров и команд
Командная эффективность:
ключ к успеху в бизнесе
ключ к успеху в бизнесе
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Полина Порицкая,
заместитель руководителя
департамента управления
персоналом,
MANTERA
заместитель руководителя
департамента управления
персоналом,
MANTERA
Управление корпоративной
культурой в процессе
централизации
культурой в процессе
централизации
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Надежда Лахотская, Яндекс Еда
Сытый и довольный.
Как компенсация питания влияет на HR-метрики компании: счастье, мотивацию и вовлеченность сотрудников
Как компенсация питания влияет на HR-метрики компании: счастье, мотивацию и вовлеченность сотрудников
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Александр Асаилов, Северсталь
Юлия Шамарина, X5 Group
Артем Пузанов, ProNEGO
Юлия Шамарина, X5 Group
Артем Пузанов, ProNEGO
Как сделать диагностику компетенций мотивирующей и совместить стратегию партнерства, обучение и 11 часовых поясов. Реальные кейсы компаний Х5 и Северсталь
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Павел Дегтярёв,
ЭКОПСИ
ЭКОПСИ
Культура роста и выгорания:
какую корпоративную культуру строят лидеры технологического сектора
какую корпоративную культуру строят лидеры технологического сектора
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Татьяна Савельева,
руководитель направления внутренних коммуникаций MTS Travel
Мариам Гордиашвили,
AppRaise
руководитель направления внутренних коммуникаций MTS Travel
Мариам Гордиашвили,
AppRaise
Нематериальная мотивация
которая вдохновляет. Как MTS Travel запустил программу
признания «MTS Travel Hero»
которая вдохновляет. Как MTS Travel запустил программу
признания «MTS Travel Hero»
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Марина Войтенко,
руководитель проектов,
Норникель
руководитель проектов,
Норникель
Лидерство в заботе о людях:
Как получить 1500 конкретных
изменений на местах
Как получить 1500 конкретных
изменений на местах
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Яна Епишина,
руководитель направления
по развитию кадрового
резерва, Группа «Илим»
руководитель направления
по развитию кадрового
резерва, Группа «Илим»
Программа кадрового резерва для молодых сотрудников «Молодые звезды»
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Анна Смирнова,
InterComm
InterComm
Внутриком в эпоху перемен:
советы и антисоветы для ваших коммуникаций
советы и антисоветы для ваших коммуникаций
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Ирина Хрусталева,
Яндекс Go
Яндекс Go
Рейтинг мастхев-бенефитов
в соцпакете 2024
в соцпакете 2024
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Ангелина Райх, Jalinga
Как обучать сотрудников в 3-4 раза быстрее и эффективнее с помощью нового видеоформата. Кейс «Мегафона»
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Секция «Обучение и развитие»
Анна Восходова, директор
направления по профессии, Лемана ПРО
направления по профессии, Лемана ПРО
Как конкурс «Лучший в профессии»
способствует развитию культуры
продаж в компании
способствует развитию культуры
продаж в компании
Обучение и развитие
Максим Лебедев,
Надежда Мельцова,
Наталья Рыбина,
T&D Technologies
Надежда Мельцова,
Наталья Рыбина,
T&D Technologies
T&D от А до Я:
33 кейса, которые закрывают все задачи обучения и развития в компании
33 кейса, которые закрывают все задачи обучения и развития в компании
Обучение и развитие
Титова Юлия,
HR-директор, ГК «ЕВМ»
HR-директор, ГК «ЕВМ»
Жизнь с опорой
на сильные стороны
на сильные стороны
Обучение и развитие
Галина Лебедова,
Яндекс Практикум
Яндекс Практикум
Круговорот
управленческих ошибок
управленческих ошибок
Обучение и развитие
Андрей Останин,
Ostanin Group
Ostanin Group
Я БИЗНЕС-ТРЕНЕР:
как эксперту-практику легко начать проводить групповые обучения
как эксперту-практику легко начать проводить групповые обучения
Обучение и развитие
Айдар Ильясов, руководитель
Центра интегрированного инжиниринга,
ГПН-Развитие
Мария Петрушенкова, HR BP функции
«Инжиниринг. Реинжиниринг»,
ПАО «Газпром нефть»
Центра интегрированного инжиниринга,
ГПН-Развитие
Мария Петрушенкова, HR BP функции
«Инжиниринг. Реинжиниринг»,
ПАО «Газпром нефть»
Программа «Звезды инжиниринга»
в «Газпром нефти»
в «Газпром нефти»
Обучение и развитие
Анжелика Москалева, руководитель
Корпоративного университета FUN&SUN
Софья Погорелова, аналитик, специалист
по обучению Корпоративного
университета FUN&SUN
Владимир Щербаков, Teachbase
Корпоративного университета FUN&SUN
Софья Погорелова, аналитик, специалист
по обучению Корпоративного
университета FUN&SUN
Владимир Щербаков, Teachbase
Обучение как конкурентное
преимущество франшизы: опыт
туристической компании FUN&SUN
преимущество франшизы: опыт
туристической компании FUN&SUN
Обучение и развитие
Камилла Разумная, директор
по развитию талантов, Самолет
Михаил Абгарян, Нетология
по развитию талантов, Самолет
Михаил Абгарян, Нетология
Лидеры завтрашнего дня:
как учить руководителей и лидов проектов
как учить руководителей и лидов проектов
Обучение и развитие
Светлана Секоненко, руководитель центра экспертизы образовательной системы, СТД Петрович
Светлана Старикова, руководитель Академии Черкизово
Роман Чураевский, Ректор КУ, Норникель
Алексей Аболмасов, T&D Technologies
Светлана Старикова, руководитель Академии Черкизово
Роман Чураевский, Ректор КУ, Норникель
Алексей Аболмасов, T&D Technologies
Диалог Лидеров T&D
Трансформация обучения:
новые векторы развития персонала
Трансформация обучения:
новые векторы развития персонала
Обучение и развитие
Альбина Джалиль,
Training x Development
Group
Training x Development
Group
Креативность
в эпоху AI
в эпоху AI
Обучение и развитие
Степан Смирнов,
АНО ДПО «ИТОР»
АНО ДПО «ИТОР»
Методологический разбор проекта построения системы обучения в крупной федеральной компании
Обучение и развитие
Шаронова Юлия,
Ручьева Елена,
ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»
Ручьева Елена,
ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»
Как внедрить цикл
управления талантами
управления талантами
Обучение и развитие
Наталья Ильина,
руководитель направления оценки,
обучения и развития персонала,
Черкизово
руководитель направления оценки,
обучения и развития персонала,
Черкизово
Использование
искусственного интеллекта
в производственном обучении
искусственного интеллекта
в производственном обучении
Обучение и развитие
Олеся Моргунец,
ведущий менеджер отдела
обучения и развития персонала
Контакт-Центра, СТД «Петрович»
ведущий менеджер отдела
обучения и развития персонала
Контакт-Центра, СТД «Петрович»
Современные цифровые
технологии: трансмедийное
повествование в обучении
технологии: трансмедийное
повествование в обучении
Обучение и развитие
Долгих Анна, руководитель группы
Корпоративного университета,
Газстройпром
Корпоративного университета,
Газстройпром
Экосистема
профессиональных
сообществ ПРОактив
профессиональных
сообществ ПРОактив
Обучение и развитие
Александр Хаметзянов, директор по персоналу, СГМК
Сергей Новосад, директор департамента по работе с персоналом, Абсолют Банк
Анастасия Царская, HRD, Судоходная компания
Галина Подовжняя, профессор практики
Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ
Владислав Поздышев, эксперт по стратегии кадрового и организационного развития
Сергей Новосад, директор департамента по работе с персоналом, Абсолют Банк
Анастасия Царская, HRD, Судоходная компания
Галина Подовжняя, профессор практики
Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ
Владислав Поздышев, эксперт по стратегии кадрового и организационного развития
Диалог лидеров
Скилл-сет HR-директора нового времени
Скилл-сет HR-директора нового времени
Обучение и развитие
Секция «Рынок труда»
Екатерина Недельчо, директор по
привлечению и подбору персонала,
АШАН Ритейл Россия
привлечению и подбору персонала,
АШАН Ритейл Россия
Ключ к Карьере:
Кампус талантов АШАН
Кампус талантов АШАН
Рынок труда
Ирина Алейникова, директор
по организационному развитию
и персоналу, RFP Group
по организационному развитию
и персоналу, RFP Group
НЕЧерные лесорубы, или Как продать компанию поколению Лавандового Рафа: реальный кейс по привлечению молодежи
Рынок труда
Анна Осьмак,
Авито Работа
Авито Работа
Трудовые кочевники: как миграция соискателей по регионам и профессиям влияет на рынок
Рынок труда
Лариса Катунина,
Nordcore
Nordcore
Эффективный найм и рекрутмент агентство:
когда привлекать, как выбрать, какие ставить KPI
когда привлекать, как выбрать, какие ставить KPI
Рынок труда
Мария Куранова, начальник отдела
управления талантами, Ростелеком
Контакт-центр | Digital Operator
Александр Федюнин, HR Family
управления талантами, Ростелеком
Контакт-центр | Digital Operator
Александр Федюнин, HR Family
«Саш, закрой вакансию!»:
как в HR Family находят кандидатов
в массовке при дефиците кадров
как в HR Family находят кандидатов
в массовке при дефиците кадров
Рынок труда
Сергей Львов,
AXES Management
AXES Management
Вовлеченность как инструмент
удержания в условиях дефицита кадров и гонки зарплат
удержания в условиях дефицита кадров и гонки зарплат
Рынок труда
Мария Ермолова, Юлия Бершадская,
Передовые Платежные Решения
Передовые Платежные Решения
Привлечь и удержать:
как замотивировать ценных сотрудников и снизить текучесть кадров
как замотивировать ценных сотрудников и снизить текучесть кадров
Рынок труда
Элла Давыдова, заместитель
руководителя отдела подбора
и адаптации персонала,
ЭкоНива-АПК Холдинг
Александра Вихарева, Хантфлоу
руководителя отдела подбора
и адаптации персонала,
ЭкоНива-АПК Холдинг
Александра Вихарева, Хантфлоу
Опыт подбора персонал
в «ЭкоНиве» и как Хантфлоу
упрощает жизнь
в «ЭкоНиве» и как Хантфлоу
упрощает жизнь
Рынок труда
Дмитрий Соловьев,
руководитель проектов,
Домен ИИ, Холдинг Т1
Максим Корниенко,
НОТА ЮНИОН
руководитель проектов,
Домен ИИ, Холдинг Т1
Максим Корниенко,
НОТА ЮНИОН
GenAI в HR или особенности
использования генеративного
ассистента в найме
использования генеративного
ассистента в найме
Рынок труда
Дмитрий Красовский,
Т1 Цифровая Академия
Т1 Цифровая Академия
Заменить нельзя нанять:
удовлетворит ли генеративный AI спрос на начинающих специалистов
удовлетворит ли генеративный AI спрос на начинающих специалистов
Рынок труда
Ирина Туркина,
Директор по франчайзингу
Управляющей компании
4hands&NailsUp
Директор по франчайзингу
Управляющей компании
4hands&NailsUp
Инструменты привлечения
и удержания персонала.
Как маркетинг и PR помогают
мотивировать сотрудников
и удержания персонала.
Как маркетинг и PR помогают
мотивировать сотрудников
Рынок труда
Дарина Соколова,
Елизавета Холкина, Б1
Елизавета Холкина, Б1
Вызовы рынка труда:
Результаты обзоров Б1
Результаты обзоров Б1
Рынок труда
Анастасия Царская, HRD
Ксения Аладина, руководитель
отдела по подбору персонала,
Судоходная компания
Ксения Аладина, руководитель
отдела по подбору персонала,
Судоходная компания
Как организовать работу
с потенциальными сотрудниками со школьной скамьи.
Опыт крупной судоходной компании
с потенциальными сотрудниками со школьной скамьи.
Опыт крупной судоходной компании
Рынок труда
Дарья Петрова,
hh.ru
hh.ru
Тренды рынка труда:
что важно знать и учитывать
работодателям сегодня
что важно знать и учитывать
работодателям сегодня
Рынок труда
Ольга Извекова Skillaz
ИИ в HR - это не будущее,
это уже сейчас
это уже сейчас
Рынок труда
Ирина Дорофеева, руководитель
по развитию систем управления
персоналом, билайн
Иван Останин,
HRTech-компания «Поток»
по развитию систем управления
персоналом, билайн
Иван Останин,
HRTech-компания «Поток»
Сквозная автоматизация:
как цифровые инструменты трансформировали подбор персонала в компании билайн
как цифровые инструменты трансформировали подбор персонала в компании билайн
Рынок труда
Виталина Бачерикова,
руководитель отдела массового
подбора персонала, СДЭК
Валентин Чесноков, Flomni
руководитель отдела массового
подбора персонала, СДЭК
Валентин Чесноков, Flomni
Как выстроить эффективный массовый найм в условиях кадрового голода с помощью чат-ботов
Рынок труда
Галина Дейнекина,
консультант, аналитик,
основатель и преподаватель
онлайн-школы
Deynekina HR&BA
консультант, аналитик,
основатель и преподаватель
онлайн-школы
Deynekina HR&BA
Мастер-класс
Воронка подбора —где вести, зачем считать, как использовать
Воронка подбора —где вести, зачем считать, как использовать
Рынок труда
Секция «Люди и технологии»
Ольга Некипелова, Черкизово
Светлана Томилова, Группа Илим
Сергей Новосад, Абсолют банк
Светлана Томилова, Группа Илим
Сергей Новосад, Абсолют банк
Диалог HR-лидеров Ангелов
Когда за плечами эйчара вырастают крылья
Когда за плечами эйчара вырастают крылья
Секция Люди и Технологии
Довар Исаков, VK PEOPLE HAB
Оцифровывай, заботься, вовлекай.
Как качественные hr-сервисы для сотрудников влияют на их эффективность
Как качественные hr-сервисы для сотрудников влияют на их эффективность
Люди и технологии
Екатерина Грибова, директор,
Дирекция по развитию
и автоматизации процессов
управления персоналом, НЛМК
Александр Хомик, ЦКР
Дирекция по развитию
и автоматизации процессов
управления персоналом, НЛМК
Александр Хомик, ЦКР
Как мы внедрили цифровые
портальные сервисы и КЭДО для
50 000+ сотрудников. Кейс НЛМК и ЦКР
портальные сервисы и КЭДО для
50 000+ сотрудников. Кейс НЛМК и ЦКР
Люди и технологии
Сергей Стрельченя,
Skillaz
Skillaz
5 причин
оцифровать сотрудника
оцифровать сотрудника
Люди и технологии
Евгения Юренева, директор
по персоналу ГК «АгроТерра»
Светлана Абрамова,
HR-платформа «Пульс», Сбер
по персоналу ГК «АгроТерра»
Светлана Абрамова,
HR-платформа «Пульс», Сбер
Как повысить эффективность
HR-цикла и дотянуться до каждого
сотрудника в компании? Опыт
компании «АгроТерра»
HR-цикла и дотянуться до каждого
сотрудника в компании? Опыт
компании «АгроТерра»
Люди и технологии
Александр Гимон
HR Tech Росатом
HR Tech Росатом
Цифровые продукты Росатома
для управления персоналом
для управления персоналом
Люди и технологии
Наталья Порошина,
руководитель направления
«Командировки»,
Передовые Платежные Решения
руководитель направления
«Командировки»,
Передовые Платежные Решения
ППР Сервисы для бизнеса.
Как сэкономить самое дорогое –
бюджет и время сотрудников
Как сэкономить самое дорогое –
бюджет и время сотрудников
Люди и технологии
Иван Шибанов, Сергей Феоктистов,
Оператор Газпром ИД
Оператор Газпром ИД
Три измерения успеха:
как ГИД одновременно работает с мотивацией, выгодой
и эффективностью сотрудников
как ГИД одновременно работает с мотивацией, выгодой
и эффективностью сотрудников
Люди и технологии
Марина Тонконог, руководитель
службы по организационному
развитию, Т2 Мобайл (Теле2)
Дина Левит, MOLGA Consulting
службы по организационному
развитию, Т2 Мобайл (Теле2)
Дина Левит, MOLGA Consulting
Как мы разработали сервис
Оргпроектирования, позволяющий
считать изменения ФОТ за секунды
Оргпроектирования, позволяющий
считать изменения ФОТ за секунды
Люди и технологии
Екатерина Баторшина,
руководитель управления
бизнес-анализа, Level
Ольга Костикова,
UnSpot
руководитель управления
бизнес-анализа, Level
Ольга Костикова,
UnSpot
Как эффективно управлять гибридным офисом? Кейс компании Level
Люди и технологии
Анастасия Самуилова,
Профессионалы 4.0, Газпром нефть
Профессионалы 4.0, Газпром нефть
От дефицита к успеху:
как платформенные решения
помогают выиграть гонку за таланты
как платформенные решения
помогают выиграть гонку за таланты
Люди и технологии
Полина Порицкая, MANTERA
Анна Скворцова, WONE IT
Ольга Левченко, СТД Петрович
Анна Скворцова, WONE IT
Ольга Левченко, СТД Петрович
Диалог HR-лидеров Ангелов
Когда за плечами эйчара вырастают крылья
Когда за плечами эйчара вырастают крылья
Секция Люди и Технологии
Ольга Сгибнева,
hh.ru
hh.ru
Люди ИИ технологии:
кейсы HR-команд
кейсы HR-команд
Люди и технологии
Самойленко Сергей,
3Logic
3Logic
People+ HCM. Замена
западных корпоративных HCM-систем продуктом китайской разработки
западных корпоративных HCM-систем продуктом китайской разработки
Люди и технологии
Светлана Иванова, HR BP, Управление
по работе с персоналом, Сбер Сервис
Алесь Жук, Smartio.Pro SaaS
по работе с персоналом, Сбер Сервис
Алесь Жук, Smartio.Pro SaaS
Распределенные сотрудники:
как повысить их приверженность
компании. Кейс Сбер Сервис
как повысить их приверженность
компании. Кейс Сбер Сервис
Люди и технологии
Владимир Конышев,
нейрофизиолог, ГК «Нейроботикс»
Марина Миронова, начальник
управления по работе с персоналом,
ИК ВЕЛЕС Капитал
нейрофизиолог, ГК «Нейроботикс»
Марина Миронова, начальник
управления по работе с персоналом,
ИК ВЕЛЕС Капитал
Достижения российской неврологии
на службе у HRD: борьба со стрессом
и улучшение здоровья мозга
сотрудников прямо на рабочем месте
на службе у HRD: борьба со стрессом
и улучшение здоровья мозга
сотрудников прямо на рабочем месте
Люди и технологии
Николай Писаренко,
техноэнтузиаст,
HR Tech и AI эксперт, СберОбразование
техноэнтузиаст,
HR Tech и AI эксперт, СберОбразование
Эффективность HR
в эпоху нейросетей:
личная и организационная
в эпоху нейросетей:
личная и организационная
Люди и технологии
Ануш Овсепян, Фонд борьбы с лейкемией
Ирина Негрич, Melon Fashion Group
Елена Лондарь, hh.ru
Марина Ритцик, Экс-руководитель направления волонтерских программ Бренда Ростикс и КФС
Мария Чепанова, заместитель директор по HR, Даичи
Ирина Негрич, Melon Fashion Group
Елена Лондарь, hh.ru
Марина Ритцик, Экс-руководитель направления волонтерских программ Бренда Ростикс и КФС
Мария Чепанова, заместитель директор по HR, Даичи
Диалог Лидеров
Найм и удержание 2024: скрытые ресурсы бизнеса
Найм и удержание 2024: скрытые ресурсы бизнеса
Секция Люди и Технологии