Бизнес зал
Павел Филиппов, вице-президент по корпоративному развитию, RBI
Илья Карякин, исполнительный директор, Wone IT
Евгения Корнилова, HRD, Самокат
Андрей Кулаковский, Директор Дирекции по работе с персоналом и организационному развитию, Генериум

Ведущий Роман Губанов,
руководитель направления продаж, Авито Работа
Диалог Бизнеса и HR:
Бизнес зал
Навигация в новой реальности: рынок труда глазами HR и CEO
Нина Осовицкая,
директор Бренд-центра hh.ru
Самые заметные тренды в проектах
лучших работодателей. Как они
отвечают на вызовы рынка
Бизнес зал
Владислав Поздышев
Эксперт по стратегии кадрового
и организационного развития
О чем необходимо думать руководителю бизнеса сегодня и завтра
Бизнес зал
Игорь Рыбаков,
Российский промышленник,
технологический предприниматель,
совладелец корпорации «Технониколь» и сооснователь Рыбаков Фонд
Как Технониколь формирует лидеров:
секреты обучения топ-менеджеров от Игоря Рыбакова
Бизнес зал
Александр Прохоров,
кандидат экономических наук,
доцент Ярославского государственного
университета имени П. Г. Демидова,
автор бестселлера
«Русская модель управления»
Русская модель управления в реалиях современности
Бизнес зал
Михаил Захаров, Директор,
Вентиляционный завод «РОТАДО»
Личный бренд руководителя для найма
и удержания ключевых сотрудников
Бизнес зал
Алексей Аболмасов,
учредитель T&D Technologies,
директор АНО ДПО «ИТОР»
Образовательные экосистемы
Бизнес зал
Данила Медведев,
прикладной футуролог, трансгуманист, инновационный предприниматель
Сергей Новосад,
директор департамента по работе с персоналом,
Абсолют Банк
Будущее бизнеса:
живые люди или живые машины
Бизнес зал
Максим Плаксин,
основатель и CEO компании giper.fm
Учредитель АНО ДО «ВСмысле»
Лектор на тему фундаментальных
принципов человеческого мышления.
Апологет сложности мировосприятия
Внутреннее предпринимательство
как основа антихрупкости компании
Бизнес зал
Олаф Хауэр, бизнес-психолог,
сооснователь iNTG: развитие людей,
команд и организаций;
Международный мастер-коуч
концерна BMW
Конструктивная коммуникация
как фактор успешных изменений и роста бизнеса
Бизнес зал
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Вадим Брежнев,
Брежнев Консалтинг
Лидер как командный игрок.
ТОП-3 практики формирования
и развития команды лидеров
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Кирилл Морозов,
Тил Эйчар
Культура признания в вашей компании за 2 часа с помощью нитки и блокнота
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Наталья Гудкова,
Грань.РФ
Гори, да не выгорай
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Минина Наталья,
директор по организационной
эффективности, Самолет
Модель пересмотра
заработных плат
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Юлия Кузнецова,
СОГАЗ
Устойчивое развитие культуры здоровья и благополучия в корпоративной среде
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Александра Котельникова,
Группа компаний «Летим»
Мероприятия для персонала
как инвестиции в бизнес
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Ирина Добрянская, ex-HRD ADMOS
Эльвира Кузнецова, Фитмост
Забота о сотрудниках без головной боли — возможно ли?
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Елена Челокиди,
основатель и руководитель
Центра развития наставников,
лидеров и команд
Командная эффективность:
ключ к успеху в бизнесе
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Полина Порицкая,
заместитель руководителя
департамента управления
персоналом,
MANTERA
Управление корпоративной
культурой в процессе
централизации
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Надежда Лахотская, Яндекс Еда
Сытый и довольный.
Как компенсация питания влияет на HR-метрики компании: счастье, мотивацию и вовлеченность сотрудников
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Александр Асаилов, Северсталь
Юлия Шамарина, X5 Group
Артем Пузанов, ProNEGO
Как сделать диагностику компетенций мотивирующей и совместить стратегию партнерства, обучение и 11 часовых поясов. Реальные кейсы компаний Х5 и Северсталь
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Павел Дегтярёв,
ЭКОПСИ
Культура роста и выгорания:
какую корпоративную культуру строят лидеры технологического сектора
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Татьяна Савельева,
руководитель направления внутренних коммуникаций MTS Travel
Мариам Гордиашвили,
AppRaise
Нематериальная мотивация
которая вдохновляет. Как MTS Travel запустил программу
признания «MTS Travel Hero»
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Марина Войтенко,
руководитель проектов,
Норникель
Лидерство в заботе о людях:
Как получить 1500 конкретных
изменений на местах
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Яна Епишина,
руководитель направления
по развитию кадрового
резерва, Группа «Илим»
Программа кадрового резерва для молодых сотрудников «Молодые звезды»
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Анна Смирнова,
InterComm
Внутриком в эпоху перемен:
советы и антисоветы для ваших коммуникаций
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Ирина Хрусталева,
Яндекс Go
Рейтинг мастхев-бенефитов
в соцпакете 2024
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Ангелина Райх, Jalinga
Как обучать сотрудников в 3-4 раза быстрее и эффективнее с помощью нового видеоформата. Кейс «Мегафона»
Секция «HR - драйвер продуктивности»
Секция «Обучение и развитие»
Анна Восходова, директор
направления по профессии, Лемана ПРО
Как конкурс «Лучший в профессии»
способствует развитию культуры
продаж в компании
Обучение и развитие
Максим Лебедев,
Надежда Мельцова,
Наталья Рыбина,
T&D Technologies
T&D от А до Я:
33 кейса, которые закрывают все задачи обучения и развития в компании
Обучение и развитие
Титова Юлия,
HR-директор, ГК «ЕВМ»
Жизнь с опорой
на сильные стороны
Обучение и развитие
Галина Лебедова,
Яндекс Практикум
Круговорот
управленческих ошибок
Обучение и развитие
Андрей Останин,
Ostanin Group
Я БИЗНЕС-ТРЕНЕР:
как эксперту-практику легко начать проводить групповые обучения
Обучение и развитие
Айдар Ильясов, руководитель
Центра интегрированного инжиниринга,
ГПН-Развитие
Мария Петрушенкова, HR BP функции
«Инжиниринг. Реинжиниринг»,
ПАО «Газпром нефть»
Программа «Звезды инжиниринга»
в «Газпром нефти»
Обучение и развитие
Анжелика Москалева, руководитель
Корпоративного университета FUN&SUN
Софья Погорелова, аналитик, специалист
по обучению Корпоративного
университета FUN&SUN
Владимир Щербаков, Teachbase
Обучение как конкурентное
преимущество франшизы: опыт
туристической компании FUN&SUN
Обучение и развитие
Камилла Разумная, директор
по развитию талантов, Самолет
Михаил Абгарян, Нетология
Лидеры завтрашнего дня:
как учить руководителей и лидов проектов
Обучение и развитие
Светлана Секоненко, руководитель центра экспертизы образовательной системы, СТД Петрович
Светлана Старикова, руководитель Академии Черкизово
Роман Чураевский, Ректор КУ, Норникель
Алексей Аболмасов, T&D Technologies
Диалог Лидеров T&D
Трансформация обучения:
новые векторы развития персонала
Обучение и развитие
Альбина Джалиль,
Training x Development
Group
Креативность
в эпоху AI
Обучение и развитие
Степан Смирнов,
АНО ДПО «ИТОР»
Методологический разбор проекта построения системы обучения в крупной федеральной компании
Обучение и развитие
Шаронова Юлия,
Ручьева Елена,
ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»
Как внедрить цикл
управления талантами
Обучение и развитие
Наталья Ильина,
руководитель направления оценки,
обучения и развития персонала,
Черкизово
Использование
искусственного интеллекта
в производственном обучении
Обучение и развитие
Олеся Моргунец,
ведущий менеджер отдела
обучения и развития персонала
Контакт-Центра, СТД «Петрович»
Современные цифровые
технологии: трансмедийное
повествование в обучении
Обучение и развитие
Долгих Анна, руководитель группы
Корпоративного университета,
Газстройпром
Экосистема
профессиональных
сообществ ПРОактив
Обучение и развитие
Александр Хаметзянов, директор по персоналу, СГМК
Сергей Новосад, директор департамента по работе с персоналом, Абсолют Банк
Анастасия Царская, HRD, Судоходная компания
Галина Подовжняя, профессор практики
Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ
Владислав Поздышев, эксперт по стратегии кадрового и организационного развития
Диалог лидеров
Скилл-сет HR-директора нового времени
Обучение и развитие
Секция «Рынок труда»
Екатерина Недельчо, директор по
привлечению и подбору персонала,
АШАН Ритейл Россия
Ключ к Карьере:
Кампус талантов АШАН
Рынок труда
Ирина Алейникова, директор
по организационному развитию
и персоналу, RFP Group
НЕЧерные лесорубы, или Как продать компанию поколению Лавандового Рафа: реальный кейс по привлечению молодежи
Рынок труда
Анна Осьмак,
Авито Работа
Трудовые кочевники: как миграция соискателей по регионам и профессиям влияет на рынок
Рынок труда
Лариса Катунина,
Nordcore
Эффективный найм и рекрутмент агентство:
когда привлекать, как выбрать, какие ставить KPI
Рынок труда
Мария Куранова, начальник отдела
управления талантами, Ростелеком
Контакт-центр | Digital Operator
Александр Федюнин, HR Family
«Саш, закрой вакансию!»:
как в HR Family находят кандидатов
в массовке при дефиците кадров
Рынок труда
Сергей Львов,
AXES Management
Вовлеченность как инструмент
удержания в условиях дефицита кадров и гонки зарплат
Рынок труда
Мария Ермолова, Юлия Бершадская,
Передовые Платежные Решения
Привлечь и удержать:
как замотивировать ценных сотрудников и снизить текучесть кадров
Рынок труда
Элла Давыдова, заместитель
руководителя отдела подбора
и адаптации персонала,
ЭкоНива-АПК Холдинг
Александра Вихарева, Хантфлоу
Опыт подбора персонал
в «ЭкоНиве» и как Хантфлоу
упрощает жизнь
Рынок труда
Дмитрий Соловьев,
руководитель проектов,
Домен ИИ, Холдинг Т1
Максим Корниенко,
НОТА ЮНИОН
GenAI в HR или особенности
использования генеративного
ассистента в найме
Рынок труда
Дмитрий Красовский,
Т1 Цифровая Академия
Заменить нельзя нанять:
удовлетворит ли генеративный AI спрос на начинающих специалистов
Рынок труда
Ирина Туркина,
Директор по франчайзингу
Управляющей компании
4hands&NailsUp
Инструменты привлечения
и удержания персонала.
Как маркетинг и PR помогают
мотивировать сотрудников
Рынок труда
Дарина Соколова,
Елизавета Холкина, Б1
Вызовы рынка труда:
Результаты обзоров Б1
Рынок труда
Анастасия Царская, HRD
Ксения Аладина, руководитель
отдела по подбору персонала,
Судоходная компания
Как организовать работу
с потенциальными сотрудниками со школьной скамьи.
Опыт крупной судоходной компании
Рынок труда
Дарья Петрова,
hh.ru
Тренды рынка труда:
что важно знать и учитывать
работодателям сегодня
Рынок труда
Ольга Извекова Skillaz
ИИ в HR - это не будущее,
это уже сейчас
Рынок труда
Ирина Дорофеева, руководитель
по развитию систем управления
персоналом, билайн
Иван Останин,
HRTech-компания «Поток»
Сквозная автоматизация:
как цифровые инструменты трансформировали подбор персонала в компании билайн
Рынок труда
Виталина Бачерикова,
руководитель отдела массового
подбора персонала, СДЭК
Валентин Чесноков, Flomni
Как выстроить эффективный массовый найм в условиях кадрового голода с помощью чат-ботов
Рынок труда
Галина Дейнекина,
консультант, аналитик,
основатель и преподаватель
онлайн-школы
Deynekina HR&BA
Мастер-класс
Воронка подбора —где вести, зачем считать, как использовать
Рынок труда
Секция «Люди и технологии»
Ольга Некипелова, Черкизово
Светлана Томилова, Группа Илим
Сергей Новосад, Абсолют банк
Диалог HR-лидеров Ангелов
Когда за плечами эйчара вырастают крылья
Секция Люди и Технологии
Довар Исаков, VK PEOPLE HAB
Оцифровывай, заботься, вовлекай.
Как качественные hr-сервисы для сотрудников влияют на их эффективность
Люди и технологии
Екатерина Грибова, директор,
Дирекция по развитию
и автоматизации процессов
управления персоналом, НЛМК
Александр Хомик, ЦКР
Как мы внедрили цифровые
портальные сервисы и КЭДО для
50 000+ сотрудников. Кейс НЛМК и ЦКР
Люди и технологии
Сергей Стрельченя,
Skillaz
5 причин
оцифровать сотрудника
Люди и технологии
Евгения Юренева, директор
по персоналу ГК «АгроТерра»
Светлана Абрамова,
HR-платформа «Пульс», Сбер
Как повысить эффективность
HR-цикла и дотянуться до каждого
сотрудника в компании? Опыт
компании «АгроТерра»
Люди и технологии
Александр Гимон
HR Tech Росатом
Цифровые продукты Росатома
для управления персоналом
Люди и технологии
Наталья Порошина,
руководитель направления
«Командировки»,
Передовые Платежные Решения
ППР Сервисы для бизнеса.
Как сэкономить самое дорогое –
бюджет и время сотрудников
Люди и технологии
Иван Шибанов, Сергей Феоктистов,
Оператор Газпром ИД
Три измерения успеха:
как ГИД одновременно работает с мотивацией, выгодой
и эффективностью сотрудников
Люди и технологии
Марина Тонконог, руководитель
службы по организационному
развитию, Т2 Мобайл (Теле2)
Дина Левит, MOLGA Consulting
Как мы разработали сервис
Оргпроектирования, позволяющий
считать изменения ФОТ за секунды
Люди и технологии
Екатерина Баторшина,
руководитель управления
бизнес-анализа, Level
Ольга Костикова,
UnSpot
Как эффективно управлять гибридным офисом? Кейс компании Level
Люди и технологии
Анастасия Самуилова,
Профессионалы 4.0, Газпром нефть
От дефицита к успеху:
как платформенные решения
помогают выиграть гонку за таланты
Люди и технологии
Полина Порицкая, MANTERA
Анна Скворцова, WONE IT
Ольга Левченко, СТД Петрович
Диалог HR-лидеров Ангелов
Когда за плечами эйчара вырастают крылья
Секция Люди и Технологии
Ольга Сгибнева,
hh.ru
Люди ИИ технологии:
кейсы HR-команд
Люди и технологии
Самойленко Сергей,
3Logic
People+ HCM. Замена
западных корпоративных HCM-систем продуктом китайской разработки
Люди и технологии
Светлана Иванова, HR BP, Управление
по работе с персоналом, Сбер Сервис
Алесь Жук, Smartio.Pro SaaS
Распределенные сотрудники:
как повысить их приверженность
компании. Кейс Сбер Сервис
Люди и технологии
Владимир Конышев,
нейрофизиолог, ГК «Нейроботикс»
Марина Миронова, начальник
управления по работе с персоналом,
ИК ВЕЛЕС Капитал
Достижения российской неврологии
на службе у HRD: борьба со стрессом
и улучшение здоровья мозга
сотрудников прямо на рабочем месте
Люди и технологии
Николай Писаренко,
техноэнтузиаст,
HR Tech и AI эксперт, СберОбразование
Эффективность HR
в эпоху нейросетей:
личная и организационная
Люди и технологии
Ануш Овсепян, Фонд борьбы с лейкемией
Ирина Негрич, Melon Fashion Group
Елена Лондарь, hh.ru
Марина Ритцик, Экс-руководитель направления волонтерских программ Бренда Ростикс и КФС
Мария Чепанова, заместитель директор по HR, Даичи
Диалог Лидеров
Найм и удержание 2024: скрытые ресурсы бизнеса
Секция Люди и Технологии