Корпоративная культура
Елена Мурашова
Директор по персоналу

Время мечтать! Как простое решение привело к большим изменениям в корпоративной культуре
Корпоративная культура
Елена Мищерина


Руководитель группы отдела методологии оценки персонала и работы с резервом
Кастомизация мероприятий по продвижению бренда работодателя во внутренней среде компании
Корпоративная культура
Евгения Борщ
Директор по развитию культуры и лидерства
Проект развития культуры и лидерства, чтобы каждый сотрудник мог сказать «Я влияю на бизнес»
Корпоративная культура
Ксения Тетерникова



Руководитель внутренних коммуникаций и развития HR бренда

Это было не трудно, это по любви: карьерный сайт как инструмент работы с амбассадорами
Корпоративная культура
Юлия Македонская
HR бизнес-партнер
Дарья Слёзина
Начальник Отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Экспертиза и лидерство: как признание усиливает корпоративную культуру Банка «Санкт-Петербург»
Корпоративная культура
Мария Амелина
Руководитель направления развития организационной политики
Гибкий подход к графикам работы: разрушаем стереотипы
Корпоративная культура
Ирина Баженова
Менеджер проекта самообучающей среды

Высокоэффективная команда: культура, основанная на доверии
Корпоративная культура
Александр Зырянов
Руководитель по развитию сотрудников отдела продаж
Вадим Петров
Директор по персоналу
От тяжёлого люкса к искреннему сервису: эволюция корпоративной культуры клиники КИВАЧ
Корпоративная культура
Виктория Шарапова
Корпоративный антрополог, бизнес- тренер, фасилитатор
Людмила Богданова

Заместитель генерального директора по персоналу

Иди за мечтой: опыт трансформации корпоративной культуры компании «Арман»
Корпоративная культура
Ирина Тарасова
Руководитель HR-команды
Фокус на успех: как объединить быстрорастущую команду и выстроить культуру, работающую на бизнес
Корпоративная культура
Марина Веклич
Руководитель центра компенсаций и льгот
Критерии показателей эффективности как инструмент развития Культуры достижений
Корпоративная культура
Ольга Гаврон
Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и благополучию
Программа «Время человека»: путеводитель осознанности
Корпоративная культура
Лиана Кудашева

Директор департамента организации и мотивации труда

Мотивация на высоте: как программа выполнения интенсивных планов стала нашим корпоративным брендом
Корпоративная культура
Полина Салимгареева


Главный эксперт Управления организации и оплаты труда производственного персонала

Наталья Стружинская
Директор по персоналу

КУП: правильные люди в правильное время для правильных решений
Корпоративная культура
Лида Егорова
Директор по персоналу

Простые решения для больших перемен в команде. Инновации без бюджета
Корпоративная культура
Молодежная лига
София Куковякина
Директор по персоналу

Fast track в Телеком. Программа подготовки IT специалистов для телеком отрасли
Молодежная лига
Надира Алимжанова
Руководитель направления Университета Банка России
Как Банк России готовит профессионалов для финансовой отрасли
Молодежная лига
Кирилл Кушнир
Руководитель группы техпиара
True Tech Champ как новый инструмент привлечения специалистов в ИТ-индустрию
Молодежная лига
Юлия Полесская
Менеджер по развитию молодежного бренда работодателя
Как и зачем «Молодежка» стирает барьеры между поколениями
Молодежная лига
Сергей Иванов

Инженер по развитию систем маршрутизации и GPS мониторинга

Юлия Швыдкая
Руководитель направления подбора и корпоративной культуры
Что делать, когда некого нанять, или Как мы создали свою Школу
Молодежная лига
Яна Епишина
Руководитель направления по развитию кадрового резерва
Программа кадрового резерва для молодых сотрудников «Молодые звезды»
Молодежная лига
Юлия Терещенко
Директор департамента управления брендом работодателя
Молодые таланты в Ростелекоме: найти, развить, удержать!
Молодежная лига
Вера Курпачева
Директор направления, департамент развития бренда работодателя
Виктория Смирнова
Руководитель отдела обучения, развития и внутренних коммуникаций
Open MI: мечтай сегодня, действуй сейчас. Программа стажировки в MI Group
Молодежная лига
Егор Косарев
Начальник центра внутрикорпоративных коммуникаций и управления брендом работодателя
Learning Lab ИТМО х Nexign:
от задачи к прототипу за 7 дней
Молодежная лига
Юлия Воротникова
Начальник управления по молодежной политике и социальным вопросам
Инженерный буткэмп ЕвроХим: как привлечь студентов в условиях жесткой конкуренции
Молодежная лига
Анастасия Царская
HRD, Судоходная компания
Инструменты нематериальной мотивации в работе с молодежью узких специальностей. Кейс судоходной компании
Молодежная лига
Ксения Аладина
Руководитель отдела подбора персонала, Судоходная компания
Юлия Маркова
Руководитель направления подбора персонала
Врачи-герои: Как игра на основе DISC готовит будущих медиков к вызовам профессии
Молодежная лига
Оксана Абрамова
Главный эксперт практики подбора персонала направления «здравоохранение»
Екатерина Шевченко
Руководитель центра привлечения талантов
Твоё будущее имеет значение: мы играем роль в выборе профессии у нового поколения
Молодежная лига
Елена Манкевич
Старший специалист по продвижению бренда работодателя
Подбор без границ
Екатерина Недельчо
Директор по привлечению и подбору персонала
Ключ к Карьере:
Кампус талантов АШАН
Подбор без границ
Людмила Кудряшова
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
Попади в точку с работой: о том, как мы расширили горизонты подбора и разрушили стереотипы
Подбор без границ
Ксения Бревдо
Главный специалист отдела внутренних коммуникаций
EVP в действии, или Как мы прокачали бренд работодателя
Подбор без границ
Лариса Катунина
Генеральный директор
Построение команд: извлекать возможности из изменений
Подбор без границ
Мария Наршиева
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию
Евгения Корнилова


Директор по персоналу
Рассчитать, найти и удержать. Как одна платформа, помогает циклу HR управлять 50 000 + исполнителями
Подбор без границ
Наталья Тарасова
Руководитель Департамента массового найма
Валентина Максименко
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
Женский батальон: как мы преодолели стереотипы в подборе и открыли новые горизонты в традиционно мужской профессии
Подбор без границ
Мария Иванова
Руководитель направления по подбору и адаптации персонала
Комплексный подход к привлечению талантов: как закрывать дефицитные позиции в условиях кадрового голода
Подбор без границ
Обучение и развитие
Мария Хабибуллаева
Руководитель направления обучения и развития персонала
Беги, giper, беги!
Корпоративное обучение и развитие
Анастасия Стефаненко
Руководитель группы развития бизнеса ключевых клиентов
Код лидерства: выстраиваем карьерные треки для инженеров
Корпоративное обучение и развитие
Наталья Пронина
Управляющий эксперт Управления обучения и развития персонала
Телеграм-канал "ПРОразвитие", или Может ли Кот обучать сотрудников
Корпоративное обучение и развитие
Евгения Беляева
Руководитель Учебного центра

ИТ-школа: как выйти за рамки обучения стажеров и построить систему карьерного развития айтишников
Корпоративное обучение и развитие
Владислав Хилько
Руководитель группы внутреннего обучения корпоративного университета Ozon

Ozon Guru: школа обучения внутренних наставников
Корпоративное обучение и развитие
Елена Крылова


HR Директор
Как мы перезапустили дистанционное обучение и не только его....
Корпоративное обучение и развитие
Елена Маясова
Руководитель направления дистанционного обучения
Илья Мещеряков
Заместитель директора Академии Мантера
«Это было не просто смело, а очень смело» – запуск лицензированной корпоративной Академии за 4 месяца
Корпоративное обучение и развитие
Татьяна Петрова



Директор по персоналу
Стартап для новичка за 21 день. Старт карьеры в компании
Корпоративное обучение и развитие
Татьяна Никандрова

Руководитель группы подбора и развития персонала

Мария Петрушенкова
Руководитель направления, Группа поддержки эффективности персонала

Звезды инжиниринга: программа развития лидеров, которая позволила обеспечить 40% назначений еще в процессе обучения
Корпоративное обучение и развитие
Виталий Корябкин
Руководитель программ развития кросс-функциональных компетенций
Наталья Ильина
Руководитель направления обучения и развития персонала
Искусственный интеллект в обучении: ускоряем подготовку производственного персонала с минимальными затратами
Корпоративное обучение и развитие
Анастасия Вариводова
Тренер-методолог
Дизайнерская мастерская, как мы раскрываем творческий потенциал
Корпоративное обучение и развитие
Ирина Горбунова


HR BP
От Базы Знаний к живому организму: как без бюджета и «еще вчера» трансформировать систему обучения
Корпоративное обучение и развитие
Анжелика Шишкина
Руководитель направления развития персонала
Дарья Слёзина
Начальник Отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Как проект PowerBank стал основным аккумулятором осознанности, ресурсности и самообразования в Банке «Санкт-Петербург»
Корпоративное обучение и развитие
Екатерина Кудзина

Senior HR BP
T&D и Data-магия: формула кастомной модели компетенций
Корпоративное обучение и развитие
Евгения Сорокина
TA Lead
Айрат Хафизов
Директор Корпоративного
университета
Как потратить несколько тысяч и сэкономить миллионы для компании на самой расходной HR-статье
Корпоративное обучение и развитие
Долгих Анна
Руководитель группы цифровых образовательных технологий
HR-автоматизация
Герберт Шопник


Директор по развитию, HR-платформа «Пульс»
Люди – в фокусе.
HR-цифровизация букмекерской компании PARI
HR-Автоматизация
Вера Климанова

Вице-президент по организационному развитию, компания PARI
Юлия Ярешко
Руководитель группы мотивации, компенсаций и льгот, Департамента региональных продаж
Как желание уберечься от человеческого фактора привело к трансформации HR-процессов
HR - Автоматизация
Наталья Дамбаева

Руководитель группы развития VK HR Tek
Как «Шоколадница» перевела на КЭДО 5 000 сотрудников и сэкономила 3 млн рублей в месяц
HR-Автоматизация
Алла Третьякова
Заместитель управляющего директора по организационному развитию ГК Шоколадница
Галина Чернова
Заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу
Как желание уберечься от человеческого фактора привело к трансформации HR-процессов
HR - Автоматизация
Юлия Матвеева
Руководитель отдела автоматизации и оценки персонала
Как сэкономить 188 человеко-часов за счет автоматизации подписания соглашений через таск-трекер
HR - Автоматизация
Диана Васильева
Менеджер продукта Neon HRM
Как HR-автоматизация дополняет маркетинг, психологию и коучинг для сильного HR-бренда
HR - Автоматизация
Вероника Кутепова
T&D координатор
Ферментация знаний: рецепт для развития вашей команды
HR - Автоматизация
Анастасия Шафоростова
Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов
Цифровой прорыв: как мы сделали удалённый найм быстрым и прозрачным
HR - Автоматизация
Владислав Хилько
Руководитель группы внутреннего обучения корпоративного университета Ozon
Ozon Expertplace: как развивать и укрепить внутреннюю экспертизу компании
HR - Автоматизация
Юлия Воротникова
Начальник управления по молодежной политике и социальным вопросам
Как перезагрузка корпоративного приложения ЕвроХим превратила спорт в драйвер вовлеченности
HR - Автоматизация