Секция HR-лаборатория
HR-лаборатория
HR как крылья перемен: вдохновлять, развивать, поддерживать
Виктория Матвеева, лидер команды рекрутмента, Good Wood
Марина Михайлова, HRD, Передовые платежные решения
Илья Мещеряков, операционный директор, Академии MANTERA
HR-лаборатория
Кадровый резерв в 1С. Поехали!
руководитель направления оценки и развития персонала, Полиметалл
Наталья Беляева
HR-лаборатория
Как повысить эффективность HR-цикла и держать руку на пульсе непрерывных изменений
Татьяна Гордина, руководитель отдела аналитики и развития процессов, ГК Агротерра
Ольга Трифанова, директор по продажам, HR-платформа «Пульс»
HR-лаборатория
Сквозная автоматизация HR: революция, которая не требует жертв
руководитель Академии Saby
Анна Гребенкина
HR-лаборатория
Где у него кнопка? Как завлечь пользователей на корпоративный портал
менеджер по развитию информационных систем, РИВ ГОШ
Дмитрий Скориков
HR-лаборатория
Укрощение строптивого ЛНА: кейс ЛЕНТЫ
HR бизнес-партнер, ЛЕНТА
Екатерина Потапова
HR-лаборатория
Как HR-команде помочь бизнесу вырасти в 3 раза и стать лидерами рынка
Елена Влада, руководитель по персоналу, ARLIFT
Дмитрий Сайфулин, менеджер по продукту Talantix
HR-лаборатория
Цифровизации в HR процессах: обратная сторона внедрения ИИ
Наталья Тарасова, директор департамента по работе с массовыми профессиями, «Самокат»
Елена Усачёва, генеральный директор, Кьюго
HR-лаборатория
Рейтинг мастхев-бенефитов в соцпакете
руководитель группы привлечения новых продуктов, Яндекс Go для бизнеса
Ирина Хрусталева
HR-лаборатория
Вирусные видеоролики для найма персонала
Дамир Вахитов, популярный блогер, участник Камеди Батл, автор нашумевших роликов про вахту, соучредитель агентства Красная гвардия
Роман Сергеев, соучредитель агентства Красная гвардия
HR-лаборатория
HR как крылья перемен: вдохновлять, развивать, поддерживать
Виктория Иванцова, руководитель Центра партнерства и взаимодействия с подразделениями, ПАО «Банк «Санкт-Петербург»
Оксана Шишкина, HRD, giper.fm
Анна Скворцова, директор по персоналу, WONE IT
HR-лаборатория
Системный подход к управлению целями: Кейс Level Group по внедрению платформы «Целеполагание» от Knomary
Иван Петухов, CEO, Knomary
Екатерина Сенчихина, директор по обучению и развитию, Level Group
HR-лаборатория
Почему крупным компаниям нужна комплексная HR-система: уроки внедрения VK People Hub Talent в ГЭХ
директор по развитию продукта, VK People Hub Talent
Светлана Родионова
HR-лаборатория
WFM решение – рациональное планирование, качественный мониторинг, целостное представление о продуктивности каждого сотрудника
Алексей Колганов, идеолог и архитектор, Goodt WFM
Игорь Дудник, операционный директор направления развития новых продуктов, MOLGA Consulting
HR-лаборатория
Как поменять взгляд на психологическую поддержку сотрудников и принести пользу бизнесу
Ксения Винцюнене, СЕО, «Просебя»
Надежда Муравьева, Образовательный центр Сеть клиник «Скандинавия» и «Скандинавия АВА-Петер»
HR-лаборатория
Как ГФК-Русь за 2 месяца перенесли процессы согласования целей и комплексной оценки сотрудников из SAP SF и Workday в ТопФактор
Валентина Заленская, HRD, ГФК-Русь
Екатерина Павлова, ТопФактор
HR-лаборатория
Как проект «Цифровая библиотека» помогает продвигать культуру саморазвития, обучать и мотивировать сотрудников
Константин Костырев, начальник отдела перспективных проектов, Газпром трансгаз Томск
Ксения Михайлова, заместитель руководителя отдела HR-консалтинга, Alpina Digital
HR-лаборатория
HR на автопилоте: как корпоративный мессенджер помогает цифровой трансформации HR
руководитель развития бизнеса, Т-Банк
Татьяна Бондаренко