Секция HR-лаборатория
Марина Михайлова,
HR-директор, ППР
Юлия Корочкина,
HRD, ТС Технониколь
Ведущий:
Ольга Кочкина, HR-эксперт
Диалог HR-Ангелов
HR-Ангелы: как вдохновлять на перемены, формируя будущее
Секция HR-лаборатория
HR-ландшафт в Группе компаний Нацпроектстрой: от стратегии до рабочих практик
Секция HR-лаборатория
Марта Леман,
Директор бизнес-направления по развитию и разработке корпоративных решений
Neon HRM
Татьяна Горловская, заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК Нацпроектстрой
Юлия Брашкина, Руководитель проекта, Группа Синара
Оптимизация расчётов KPI в 1С: повышение точности и скорости
Секция HR-лаборатория
Лемана ПРО: как автоматизация сократила цикл найма на 50-60% и высвободила ресурс команды
Секция HR-лаборатория
Полина Немцова, Менеджер по подбору персонала, лидер РГ автоматизация процессов, Лемана ПРО
Константин Куница, СЕO HRMost
Татьяна Куцевалова, Заместитель руководителя корпоративных финансов и права ТТ РУС (Tom Tailor)
Как превратить график работы в инструмент управления продажами, затратами и мотивацией персонала
Секция HR-лаборатория
Сергей Присяжнюк, Эксперт по HR-автоматизации, Talantix
Лайфхаки подбора: как закрывать вакансии в 2 раза быстрее и экономить
Секция HR-лаборатория
Личный кабинет сотрудника, который всегда под рукой. Практические шаги для HR-директора
Секция HR-лаборатория
Михаил Ефимов, руководитель направления Saby HRM, Тензор
Анна Кочеткова, начальник управления по работе с персоналом компании «Универсальный экспедитор»
HR аналитика в одном окне: как руководители и HR управляют на основе данных в реальном времени
Секция HR-лаборатория
Андрей Зубаков,
HR-аналитик Kaspersky
Алексей Корнеев,
проектный менеджер ForPeople
Опыт в движении: внутренние эксперты, инновации и будущее корпоративного обучения в Норникеле
Секция HR-лаборатория
Ирина Кулакова,
Проректор по управленческому обучению Корпоративный университет ГК Норникель
Ксения Михайлова,
Заместитель руководителя департамента HR-консалтинга Alpina Digital
5-летний опыт Olympus в HR-цифровизации: итоги автоматизации кадровых процессов с помощью КЭДО и Личного кабинета EmplDocs
Секция HR-лаборатория
Оксана Григорьева,
Директор по персоналу Olympus
Екатерина Александрова,
Senior Product Manager EmplDocs
Собственное ПО или готовые решения: как обеспечить эффективность автоматизации подбора персонала для 200+ рекрутеров?
Секция HR-лаборатория
Владимир Верещагин, Руководитель направления «HR-инфраструктура и аналитика», Контур
Максим Корниенко, Коммерческий директор направления HR Tech, ИТ-Холдинг Т1, вендор НОТА
Искусственный интеллект с человеческим лицом: как мы сделали рекрутинг в «Глории Джинс» круглосуточным и удобным
Секция HR-лаборатория
Татьяна Герусова, проджект-менеджер, TWIN
Переход на единую HRMS: как автоматизация нового уровня превращает HR из пожарных в проактивных стратегов
Секция HR-лаборатория
Дарья Белякова, бизнес-аналитик, SimpleOne HRMS
Бизнес и человечность, интеграция человекоцентричного подхода в HR стратегию
Секция HR-лаборатория
Ирина Баранова, основательница и CEO компании
Inex Service Design
Как ЮниРусь построили HR будущего через автоматизацию пути сотрудника в Skillaz
Секция HR-лаборатория
Яна Вдович Руководитель по работе с персоналом ЮниРусь
Андрей Синякин CPO Skillaz
ИИ в HR: от хайпа к реальным результатам
Секция HR-лаборатория
Егор Косарев, Начальник центра внутрикорпоративных коммуникаций и управления брендом работодателя Neon
Благополучие сотрудников и оптимизация трудозатрат HR: как консьерж-сервис брокера решает две задачи сразу
Секция HR-лаборатория
Роман Чекулаев, Генеральный директор Страховой брокер «ССГ»,
Учредитель АНО ЦДМ «ДаМыСмогли»
Тайная комната HR: как превратить отзывы сотрудников в силу бренда
Секция HR-лаборатория
Даня Горчаков, Лидер направления бренда работодателя в Домклик
Алина Кожевникова, Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами Dream job