Политика конфиденциальности и правила чата HR сообщества «Как делать»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая политика конфиденциальности (далее — «Политика») утверждена Индивидуальным предпринимателем Лысенко Александрой Шамильевной (далее — «Оператор») в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» в целях установления порядка обработки и защиты персональных данных участников (далее — «Участник») мероприятий (в том числе форумов, конференций, семинаров, лекций), которые проводит Оператор самостоятельно или совместно с третьими лицами (далее — «Мероприятия»).
1.2. В целях обеспечения участия Участника в Мероприятиях Оператора и предоставления права пользования иными сервисами (услугами) Оператора Участник предоставляет Оператору персональные данные через интернет-сайт Мероприятия https://kakdelat.club/ («Сайт») или иным образом передает Оператору. Участник, предоставивший Оператору персональные данные, считается выразившим согласие на обработку персональных данных в порядке, установленном в настоящей Политике.
1.3. Оператор не контролирует и не несет ответственности за сайты третьих лиц, на которые Участник может перейти по ссылкам, доступным на Сайте. Отношения Участника и третьих лиц по обеспечению конфиденциальности персональных данных, предоставляемых Участником третьим лицам, регулируются Участником и такими третьими лицами самостоятельно.
2. ПЕРЕЧЕНЬ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, КОТОРЫЕ ОБРАБАТЫВАЕТ ОПЕРАТОР
2.1. Предоставляя Оператору свои персональные данные, Участник дает согласие на обработку Оператором любых и всех персональных данных Участника, которые Участник вводит через регистрационную форму на Сайте или иным образом передает Оператору, включая без ограничения:
2.1.1. фамилию, имя, отчество ;
2.1.2. изображения Участника;
2.1.3. сведения о профессиональной деятельности: наименование должности Участника, наименование организации, в рамках которой Участник осуществляет свою профессиональную деятельность, и т.д;
2.1.4. адрес электронной почты, номер телефона для связи, адрес для направления корреспонденции;
2.1.5. фамилия, имя, отчество контактного лица Участника, номер его телефона и адрес электронной почты;
2.1.6. логин и пароль для доступа в «Личный кабинет» Участника (индивидуальная интерактивная Web-страница Участника на Сайте);
2.1.7. IP-адрес устройств Участника, информацию куки (cookies), информацию о программе, с помощью которой Участник осуществляет доступ к Сайту, время доступа Участника к Сайту и историю всех действий Участника на Сайте.
3. ЦЕЛИ СБОРА И ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ УЧАСТНИКОВ
3.1. Оператор собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для обеспечения участия Участника в Мероприятиях Оператора и предоставления права пользования иными сервисами (услугами) Оператора (в целях заключения и исполнения соглашений с Участником).
3.2. Оператор осуществляет обработку персональных данных Участника в следующих целях:
3.2.1. идентификация Участника в целях обеспечения участия Участника в Мероприятиях Оператора, заключения соглашений с Оператором и предоставления Оператором Участнику персонализированных услуг и иных сервисов;
3.2.2. проведение конкурсов и иных поощрительных мероприятий, организованных Оператором и/или проводимых в рамках Мероприятий Оператора, с участием Участника, а также организация награждения победителей;
3.2.3. обеспечение безопасности Участника во время проведения Мероприятий Оператора;
3.2.4. взаимодействие с Участником, в том числе направление уведомлений, запросов, опросов, информации, рекламных материалов, связанных с участием в Мероприятиях Оператора, а также обеспечением доступа к иным сервисам (услугам) Оператора; взаимодействие осуществляется путем отправки СМС сообщений на указанный мобильный телефон, отправки электронных писем на указанный электронный адрес.
3.2.5. проведение статистических, маркетинговых и иных исследований на основе обезличенных данных.
4. СПОСОБЫ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
4.1. Предоставляя Оператору свои персональные данные, Участник дает согласие Оператору на обработку персональных данных любым способом с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая, но не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных Участника.
5. ПЕРЕДАЧА И РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
5.1. Предоставляя Оператору свои персональные данные, Участник дает согласие на:
5.1.1. передачу персональных данных третьим лицам, выступающим в качестве Спикеров, Со-организаторов и Партнеров (в том числе информационных) Мероприятий. Сведения о Спикерах Со-организаторах и Партнерах мероприятий, содержатся на Сайте.
5.1.2. распространение на Сайте, а также в печатных материалах и видеозаписях Мероприятий сведений о фамилии, имени, отчестве, занимаемой должности и наименовании организации, в рамках которой Участник осуществляет профессиональную деятельность.
5.1.3. обнародование и дальнейшее использование своих изображений (в том числе фотографий Участника, сделанных во время Мероприятий, видеозаписей Мероприятий, на которых присутствует изображение Участника), как предусмотрено п.1 ст. 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.
5.2. Принимая настоящую политику конфиденциальности, Участник дает согласие на передачу своих персональных данных третьим лицам, выступающим в качестве Спикеров, Со-организаторов и Партнеров (в том числе информационных) Мероприятий, а также на обработку своих персональных данных, указанных в п.2.1.1-2.1.7 настоящей Политики, вышеперечисленными лицами в целях заключения договоров с последними.
6. МЕРЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
6.1. Оператор принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных Участника от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также иных неправомерных действий третьих лиц.
6.2. При обработке персональных данных Оператор руководствуется требованиями Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. и действующим законодательством Российской Федерации в сфере защиты персональных данных.
7. СРОК ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
7.1. Оператор обрабатывает персональные данные Участника в течение срока подготовки и проведения Мероприятия и/или в течение срока пользования Участником иными сервисами (услугами) Оператора, а в части, предусмотренной действующим законодательством РФ — в течение сроков хранения архивных документов.
8. ПОРЯДОК ОТЗЫВА СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
8.1. Участник вправе в любое время отозвать согласие на обработку персональных данных. Для отзыва согласия на обработку персональных данных Участник направляет Оператору по адресу местонахождения уведомление в письменной форме об отзыве согласия. С момента получения такого уведомления Оператор прекращает обработку персональных данных Участника за исключением, случаев, когда законодательство допускает обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных.
9. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Настоящая Политика регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Все споры, возникающие из настоящей Политики или в связи с ней, подлежат рассмотрению в государственном суде Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Правила чата “Как делать”
1. Общие положения
1.1. Чат создан для резидентов клуба "Как делать", профессионалов в сфере управления персоналом, рекрутинга, кадрового делопроизводства, корпоративного обучения и других смежных областей.
1.2. Адрес чата в сети интернет: https://t.me/+KgClChR7l9QyODYy
1.3. Организатор чата: Индивидуальный предприниматель Лысенко А.Ш., адрес сайта в сети интернет: https://kakdelat.club/
1.4. Чат является закрытой группой для ограниченного круга лиц.
Вступление в чат возможно только после подтверждения статуса резидента сообщества администрацией чата. Каждый новый участник чата проходит авторизацию через чат-бота клуба - ссылка на бот для ознакомления с правилами чатов hr- сообщества “Как делать”в телеграм и предоставления согласия об ознакомлении с Политикой в области обработки и защиты персональных данных. Согласие участника фиксируется в боте с привязкой к user_id и дате подтверждения.
1.5. Подавая заявку на вступление в чат и участвуя в нём, участник:
Подтверждает, что ознакомлен(а) с Политикой в отношении обработки и защиты ПДн и дает согласие на обработку ПДн в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ и указанной Политикой (https://kakdelat.club/);
Подтверждает, что ознакомлен(а) с правилами чата (ссылка на Правила) и обязуется их соблюдать.
1.6. Участник можете отозвать своё Согласие на обработку персональных данных в любой момент, обратившись по адресу info@hrnet.ru
Обратите внимание: отзыв согласия означает, что доступ к чатам сообщества будет приостановлен.
1.7. При истечении договора о резиденстве и утрате статуса резидента клуба доступ к чату клуба будет закрыт.
1.8. Администратор чата не инициирует публикации от имени участников и не несёт ответственности за содержание сообщений, размещённых пользователями. Каждый участник действует от своего имени и несёт личную ответственность за размещённую информацию.
2.Цели чата
Обмен опытом и знаниями в сфере управления персоналом, обсуждение актуальных вопросов, связанных с практиками управления персоналом. Поиск вакансий, кандидатов и сотрудничества в рамках профессиональной деятельности.
Запрещено
3.1. В чате запрещена публикация несанкционированной рекламы и коммерческих предложений без согласования с администрацией чата. В чате запрещено размещение внешних ссылок на коммерческие сайты/проекты/блоги/страницы/мероприятия. Представители платных услуг / организаторы мероприятий любые публикации дают по согласованию с администраторами чата в рамках норм ФЗ N 347 по маркировке и учету интернет-рекламы.
3.2. В чате не допускаются репосты из других чатов и/или каналов телеграм.
3.3. В чате не допускается самореклама, при этом чат открыт к отзывам и рекомендациям со стороны заказчиков услуг в формате рекомендации / указания (без ссылок) того или иного поставщика или провайдера.
3.4. В чате разрешена публикация вакансий из области управления персоналом, для любой другой области допускается размещение только уровня ТОП-позиций и узкопрофильные. Публиковать вакансии можно только в ветке чата вакансий - РЕЗЮМЕ и ВАКАНСИИ (https://t.me/c/3605446970/8)
3.5. В чате запрещено размещение запросов, связанных с открытием контактов на работных сервисах (предложения по открытию, поиск коллег для открытия). Открытие резюме, равно как и передача доступов является нарушением пользовательского соглашения с работными сайтами и может привести к персональной ответственности в рамках действующего законодательства Российской Федерации.
3.6. В чате запрещено распространение ненадлежащей, оскорбительной или дискриминационной информации, нарушающей нормы профессиональной этики и законодательства Российской Федерации.
3.7. В чате запрещено нарушение законодательства Российской Федерации, включая (но не ограничиваясь) законодательством о персональных данных (ФЗ-152).
3.8. В чате запрещено размещение конфиденциальной информации.
3.9. Категорически запрещено размещение персональных данных третьих лиц без их письменного согласия в соответствии с ФЗ-152.
4. Поведение участников
4.1. Все участники обязаны соблюдать уважительный, конструктивный и профессиональный тон общения.
4.2. В случае вопросов, касающихся модерации или работы чата, участники могут обращаться напрямую к администраторам через личные сообщения или путем отправки сообщения по электронной почте: info@hrnet.ru
4.3. В случае выявления нарушений правил чата администрация имеет право незамедлительно принять меры, включая удаление сообщений или исключение из чата без предварительного предупреждения.
5. Ответственность участников
5.1. Все участники чата несут личную, персональную ответственность за свои действия и сообщения, размещенные в чате, в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая, но не ограничиваясь, нарушением авторских прав, распространением конфиденциальной информации или нарушением прав на персональные данные.
5.2. Администрация чата (Индивидуальный предприниматель "Лысенко А.Ш.") не несет ответственности за личные действия участников, включая содержание сообщений, размещенных в чате, а также за возможные последствия от использования информации, размещённой в чате.
5.3. В случае нарушения со стороны участников чата законодательства РФ или правил чата, администрация вправе вмешиваться, удалять сообщения и/или исключать участников, нарушающих эти правила, без предварительного предупреждения.
5.4. Администрация чата оставляет за собой право немедленно удалять сообщения, которые нарушают авторские права, конфиденциальность или другие права третьих лиц, а также блокировать участников, чьи действия могут повлиять на репутацию чата или организатора (ИП "Лысенко А.Ш.").
5.5. В случае серьезных нарушений или правовых претензий администрация может принять меры, включая передачу информации компетентным органам.
6. Персональные данные и конфиденциальность
6.1. В чате строго запрещается размещение персональных данных без получения соответствующего согласия.
6.2. Администрация чата обязуется соблюдать требования Федерального закона № 152-ФЗ "О персональных данных" и обеспечивать безопасность данных участников в рамках чата.
6.3. Все участники чата обязуются не разглашать полученные в ходе общения в чате данные, связанные с личной или профессиональной информацией других участников, клиентов или работодателей.
7. Модерация и санкции
7.1. Администрация чата оставляет за собой право без объяснения причин удалять сообщения и исключать участников, которые нарушают правила.
7.2. Жалобы на действия в чате можно направлять через личные сообщения организатору чата или на электронную почту: info@hrnet.ru
8. Изменения в правилах
8.1. Администрация чата имеет право в любой момент изменять или дополнять настоящие правила. Обновленные правила вступают в силу с момента их публикации в закрепленном сообщении чата.
8.2. Участники обязаны регулярно проверять наличие обновлений в правилах.