Это возможность досмотреть, понять и обсудить, как эти идеи применить в своей практике

Это не повтор форума

Мы выбрали три выступления на темы, которые сегодня определяют повестку HR, и возвращаемся к ним уже в формате живого разбора

Поэтому мы делаем эту Профмастерскую

Невозможно быть везде. Невозможно успеть всё. И почти невозможно сразу забрать смыслы, которые действительно стоят внимания

И в этом есть проблема

Только что отгремел Форум Персонал Экспо. Событие мощное: параллельные треки, сильные спикеры, плотность контента на пределе.

Системное развитие лидеров в регионе в условиях новых вызовов

Банк ВТБ один из крупнейших банков, обладающих филиальной сетью по всей территории России. Покажем, как нам удалось объединить топ-руководителей сети едиными целями развития, предложить практикоприменимый комплекс обучающих программ, направленный на исполнение стратегии в регионах, обеспечение устойчивого роста бизнеса и сохранение талантов. Как благодаря этому мы увеличили уровень лояльности сотрудников к непосредственному руководителю более чем на 10% за 2 года.

ВТБ на карте страны: расскажем, как развиваем/обучаем СЕО регионов.

Поделимся практическим опытом разработки кастомизированного ценностного предложения работодателя своими силами. Вы узнаете, как за счёт внедрения кастомизации удалось увеличить найм кандидатов в 2 раза.

Где стоит пересмотреть затраты, а где необходимо отстоять свой бюджет

Как быстро ориентироваться в экономике предприятия и отследить вклад функции в финансовые результаты

Поделимся конкретными примерами аналитики, отражающей достижение KPI HR-департамента

Обсудим, как оперировать HR-метриками на языке бизнеса и как быть услышанным в период сокращения затрат

Как оценить ресурсы на HR и провести оптимизацию без необратимых последствий

Борьба за эффективность в кризисные времена:

Партнеры HR-сообщества «Как делать»