Взаимодействие с Центром занятости часто вызывает у работодателей вопросы и сомнения: как получить реальную пользу от сотрудничества, не столкнувшись с бюрократическими барьерами и потерей времени?

как наладить эффективное сотрудничество

Разберемся, как не упустить шанс на выгодные условия и, правильно выстроив взаимодействие с ЦЗ, сэкономить на найме и обучении и привлечь в компанию лояльных и мотивированных сотрудников.

Центр занятости для задач работодателя:

При этом Центры занятости предоставляют различные возможности для бизнеса: финансовая поддержка, программы стажировок и переобучения, государственные субсидии.

Портал «Работа России»: минусы и плюсы. Как работать с ним легко и просто!

Программы переобучения – онлайн курсы не отходя от рабочего места, более 70 специальностей на выбор

Программы стажировки инвалидов молодого возраста

Виды временного трудоустройства (трудоустройство несовершеннолетних, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организация проведения оплачиваемых общественных работ)

Меры государственной поддержки для работодателей в 2024 году или как получить от государства более 150 000 рублей

В фокусе нашего внимания:

тем, кто хочет

Будет полезно

Увидеть альтернативные варианты оформления сотрудников на время испытательного срока

Сформировать вешний кадровый резерв

Понять важность в капитализации трудовых ресурсов

Дать возможность сотрудникам в профессиональная переподготовке

Закрыть потребность необходимыми кадрами