Принять участие
Выступить спикером
subscribe to simple motion on youtube
Участвовать
онлайн
10:00 - 12:00
ПУТЬ
СОТРУДНИКА
Как спланировать, расставить приоритеты и отработать конкретные точки
8 августа
Что такое работа с путем сотрудника (employee journey map, или EJM)
Какой эффект для бизнеса дает системная работа с EJM
Тренды в работе с опытом сотрудников
Как определить приоритеты в работе EJM
С лучшими экспертами рынка
разберемся с вопросами
Ведущий эксперт
Евгения Горбачева
HR-партнер с опытом работы в международных и российских компаниях, больше 15 лет в управлении персоналом
Сертифицированный специалист и руководитель проектов по разработке стратегии работы с опытом сотрудников и EJM в Invisible Force (экс-«Культура Инноваций»). Исследователь, тренер, ментор команд
Лидер практики Employee Experience
о компании
Invisible Force —
это консалтинг, обучение и digital‑продукты для лидеров и команд. Компания помогает раскрыть инновационный потенциал и суперсилы бизнеса, преобразуя людей, процессы и культуру
Разберем кейс
компании ЛЕНТА
Путь сотрудника в компании построен. Но все ли идеально? Как доработать систему и не сломать построенное?
Выход сотрудника на работу
Развитие профессионализма
Период стабильной работы
Маргарита Титова
Директор по управлению талантами
Своим опытом построения Пути сотрудника в компании поделятся
Вероника Кутепова
T&D координатор
Анастасия Митрякова
HR Бизнес Партнер
Сформировать потенциальный кадровый резерв
Повысить долю внутреннего найма
Сократить текучесть и увеличить стаж работников компании
Повысить эффективность бизнеса
Повысить HR-бренд и бренд компании в целом
Найти пробелы в текущей карте «Пути сотрудника»
Отработать подходы к составлению Пути сотрудника в компании и сформировать его ценность для бизнеса
тем кто хочет
Будет полезно
Партнеры HR-сообщества
info@hrnet.ru
+7 925 288 69 95
(только WhatsApp)
Техническая поддержка
HR-сообщество «Как делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
Полезная информация
i.zhilnikova_pr@hrnet.ru
PR-активности